出版社：中国计划出版社
年代：2017
定价：18.0
薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内、外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。本书从薪酬管理概论、薪酬管理职责及工作流程、现行工资项目的发展、企业薪酬调控、各类人员薪酬管理、特殊情况下的工资待遇、部分工资总额外收入项目、人工成本相关项目等方面进行了叙述，并附部分相关的法规、规定、文件使读者能更全面的了解薪酬管理的作用及意义。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 薪酬管理通用手册站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国计划出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 18.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 14 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
薪酬管理通用手册是中国计划出版社于2017.10出版的中图分类号为 F426.61 的主题关于 电力工业－工业企业管理－工资管理－研究－河北 的书籍。