劳动合同法入门

第一章第三只眼睛看《劳动合同法》

第一节《劳动合同法》与人力资源管理

第二节规避法律风险还是规避法律

第三节一个人力资源管理者眼中的《劳动合同法》

第四节新人力：模糊人力资源管理

第二章律师难解员工关系难题

第一节员工关系与相关的基本概念

第二节为什么一般律师难解员工关系难题

第三章企业劳动规章制度

第一节看案例提问题

第二节企业劳动规章制度效力和内容

第三节核心法条及立法本意

第四节挑战以及常见误区

第五节实操对策

附表3-1文件修改审批单

附表3-2讨论会议签到表

附表3-3规章制度重大事项意见建议表

附表3-4规章制度重大事项意见建议反馈表

附表3-5规章制度重大事项协商确定会议纪要

附表3-6规章制度沟通认知评估表

附表3-7规章讨论沟通确认表

第四章招聘管理

第一节看案例提问题

第二节招聘管理的内容及实施流程

第三节核心法条及立法本意

第四节挑战以及常见误区

第五节实操对策

附表4-1海氏职位评价系统付酬因素描述

附表4-2海氏职位评价指导图表之一技能水平

附表4-3海氏职位评价指导图表之二解决问题的能力

附表4-4海氏职位评价指导图表之三承担的职务责任

附表4-5员工信息登记表

第五章劳动合同管理

第一节看案例提问题

第二节劳动合同的批判性思考

第三节核心法条及立法本意

第四节企业用工成本的影响分析

第五节挑战以及常见误区

第六节实操对策

附表5-1沟通记录表

附表5-2岗位调整认单

第六章绩效管理

第一节看案例提问题

第二节绩效管理的内容及常见技术

第三节核心法条及立法本意

第四节挑战以及常见误区

第五节实操对策

附表6-1绩效目标设定表

附表6-2绩效目标变更确认表

附表6-3绩效评估人员确认表

第七章薪酬管理和留才战略

第一节看案例提问题

第二节薪酬管理的内容及常见技术

第三节核心法条及立法本意

第四节挑战以及常见误区

第五节实操对策

第八章离职管理

第一节看案例提问题

第二节核心法条及立法本意

第三节挑战以及常见误区

第四节实操对策

附表8-1离职通知单

附表8-2离职工员工作移交清册

附表8-3离职周转告知书

第九章解惑：劳动合同法105问

附录

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动合同法

参考文献

后记

　　随着“常董之争”的不断深入和发展，“人力资源管理”的话题开始频频出现在一些劳动法学家而不是人力资源管理学者的言论之中。比如，劳动立法是否应当“为人力资源管理留出空间”、“如何看待人力资源管理”成为定性的关键。作者本着一个长期从事人力资源管理探索与实践的从业者的责任感，撰写了这部将人力资源管理与劳动关系真正结合起来的书，为我们解除困惑，告诉我们如何有效运用劳动法和劳动合同法来优化员工管理，来推动人力资源管理更加科学化和合法化；如何正确理解劳动合同法与人力资源管理的关系；如何理解人力资源管理受制约于劳动合同法乃至劳动法等。因此这是一本值得HR们和劳动关系领域里的研究、学习者认真阅读的书。　　在目前的中国，懂人力资源的不懂劳动法，懂劳动法的不懂人力资源，很多律师两者都不懂。一本本关于劳动合同法对企业人力资源管理的影响的应对的书籍让人看得目不暇接，却让人更加困惑。　　作为一个长期从事人力资源管理工作的HR从业者和劳动关系的后学，有一种责任感始终在支撑着我写作本书，从人力资源管理运行和调整的角度，对《劳动合同法》再入门。　　HR同行们，请擦亮你的眼睛！【作者简介】　　毕业于华东理工大学，中国人民大学人力资源管理硕士研究生。中国人民大学劳动关系研究所客座研究员，“新人力”理念的提出者，“职涯愿景”、“职业链’’的首创者，中国法学会社会法研究会理事，中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事，北京劳动法和社会保障法学会理事，北京行为科学学会理事，国际劳工组织(ILO)项目顾问。现任和弈咨询机构高级咨询师、西麦优仕咨询机构人力资源高级咨询师、上海华光青年就业指导中心(NGO)主任，《新人力》杂志主编、《劳动关系》编辑。曾历任阳光投资集团、延华高科、富叶通信、CHICMedical、易才集团等公司的董事长特别助理、行政人事总监、人力资源高级经理、人力资源发展研究中心主任、高级培训师等，多次应邀前往中国人民大学、西安交通大学、华东理工大学、江南大学等高校授课、做专题报告，被称为人力资源管理和劳动法劳动关系实务相结合的实战派代表。凤凰卫视《商旅冲动》专访专家、上海电视台第一财经频道《谁来一起午餐》节目脑库专家。代表作品有《模糊人力资源管理》、《基于职涯愿景的职业生涯管理》、《职涯愿景》、《有效设计培训，助力职业发展》、《人力资源管理应对劳动合同法全攻略》、《劳动关系确立时间辨析》等。服务的客户有上海大众、日立数字影像、海信、佳通轮胎、简柏特、惠普、致达科技集团、华晨宝马、新飞电器、首创安泰、中宏保险、延华智能、神州数码、上海航道勘察设计研究院、中国医药保健品进出113商会以及部分省市劳动保障局等行政机关、企事业单位。