出版社：山东人民出版社
年代：2004
定价：22.0
本书阐述薪酬管理在现代人力资源管理中的重大意义，介绍薪酬管理的基本形式，包括工资的各种类型，绩效奖励与福利管理，年薪制与股票期权激励，以及薪酬预算、控制与调整的基本原则。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 薪酬管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 现代人力资源管理丛书 | ||
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| 出版地 | 济南 | 出版单位 | 山东人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 22.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 424 | 印数 | 3000 |