技术变革环境中组织的战略适应性

第一章 导论 一、研究背景与主要问题 二、研究内容 三、研究方法 四、本书的创新点第二章 文献综述 一、动态环境中组织的适应性理论 二、作为环境因素的技术范式理论 三、吸收能力理论 四、现有研究中存在的主要问题与争议第三章 理论框架设计 一、战略适应能力与组织绩效的关系 二、战略适应能力对组织绩效的作用机制：组织吸收能力 三、技术范式对战略适应能力与组织绩效关系的调节第四章 研究设计 一、理论模型 二、量表开发与量表确定 三、调查程序及样本介绍 四、研究方法 五、量表的测试第五章 研究结果 一、描述性统计分析 二、共线性分析 三、假设检验的回归分析 四、假设检验小结第六章 案例研究 一、吸收能力：IBM在PC与大型机之间的抉择 二、计算机行业技术范式和市场结构变化对IBM战略演化的影响第七章 研究结论及应用 一、研究结论及讨论 二、对本书所提出问题的回答 三、对理论及管理实践的意义 四、本书的局限性及未来研究方向的展望附录：调查问卷参考文献后记

卢彬彬编著的这本《技术变革环境中组织的战略适应性》将技术范式作为刻画组织外部环境的核心变量，围绕“技术变革环境中如何获取竞争优势，提高组织绩效”这一企业组织面临的挑战，试图对“组织的战略适应能力能否提高组织绩效”这一问题做出解答，并分析战略适应性对组织绩效的作用机制以及二者之间关系的调节机制。《技术变革环境中组织的战略适应性》在该领域现有文献分析、整理的基础上。提出了组织战略适应性能够提高组织绩效的基本理论假设，并将行业技术范式作为调节变量，研究技术范式变革的不同程度和维度对二者关系的调节作用。将组织吸收能力作为中介变量，研究组织战略适应性对组织绩效的作用机制。构建了一个整合的研究框架，拓展了技术范式理论的应用层面，对企业管理实践具有一定的指导意义。【作者简介】 卢彬彬，山东潍坊人，2012年毕业于中国社会科学院研究生院，获管理学博士学位，现为北京建筑大学经济与管理工程学院讲师。主要研究领域为企业管理和产业经济。