我国国防军工企业制度创新研究

第1章　导论　1.1　选题背景与依据　　1.1.1　国防军工企业在国家经济建设中的重要地位　　1.1.2　我国国防军工企业当前状况　　1.1.3　我国国防军工企业与其他国企的改革差异及改革方向争议　　1.1.4　我国国防军工企业改革面临和需要研究的问题　1.2　关于制度创新与构建企业、市场和政府视角的分析框架的解读　　1.2.1　为什么需要制度并且要进行制度创新　　1.2.2　为什么要选择企业、市场与政府这三个研究视角　1.3　研究意义　　1.3.1　理论意义　　1.3.2　实践意义　1.4　本书的逻辑框架、内容安排、研究方法与创新之处　　1.4.1　研究思路和逻辑框架　　1.4.2　内容安排　　1.4.3　研究方法　　1.4.4　本书的创新之处　　1.4.5　本书的不足之处与尚待研究的问题第2章　企业制度创新的理论基础与文献综述　2.1　核心概念　　2.1.1　公共物品　　2.1.2　产权　　2.1.3　市场结构　　2.1.4　政府管制　2.2　相关理论　　2.2.1　产权改革理论　　2.2.2　企业治理理论：委托代理和企业合约理论　　2.2.3　产业组织理论　　2.2.4　政府管制理论　2.3　国有企业制度改革研究的相关文献综述　　2.3.1　国外的相关研究　　2.3.2　国内的相关研究第3章　国有企业制度改革研究：一个基于企业、市场和政府的分析框架　3.1　企业：市场经济中的国有企业　　3.1.1　国有企业的双重属性和目标　　3.1.2　国有企业的最大化行为　　3.1.3　国有企业的治理结构和治理原则　3.2　市场：市场结构、市场机制与国有企业　　3.2.1　市场结构与企业最大化行为　　3.2.2　竞争市场机制与企业行为　　3.2.3　企业行为与绩效：为什么在竞争市场结构下市场的激励是有效的　3.3　政府：市场经济中的政府与企业　　3.3.1　政府与国有企业关系的定位模式　　3.3.2　全球化竞争、市场经济条件下政府与国有企业的新型关系　3.4　市场经济下的企业、市场与政府　　3.4.1　企业制度与市场经济制度：企业产权改革优先还是改变市场结构优先　　3.4.2　市场经济制度与政府管制制度的互补性：政府对市场的干预边界　　3.4.3　政府与企业的关系：政府管制企业的边界　　3.4.4　政府一市场一企业三者之间的关系：相互制约，互相影响　3.5　国有企业制度改革的路径第4章　我国国防军工企业改革研究：企业、市场与政府　4.1　我国国防军工企业概述　　4.1.1　我国国防军工企业的产业特质　　4.1.2　我国国防军工企业的改革推进　　4.1.3　我国国防军工企业改革效果　4.2　我国国防军工企业改革现状及其问题：企业视角　　4.2.1　我国国防军工企业的产权变革　　4.2.2　我国国防军工企业的治理结构　　4.2.3　市场经济中我国国防军工企业的目标及最大化行为　4.3　我国国防军工企业制度改革现状及其问题：市场视角　　4.3.1　非竞争的市场结构：垄断下的企业最大化行为　　4.3.2　竞争性市场结构：竞争下的企业最大化行为　4.4　我国国防军工企业制度改革现状及其问题：政府视角　　4.4.1　不可竞争的国防军工领域：政府与企业　　4.4.2　可竞争的国防军工领域：政府与企业　　4.4.3　全球竞争下的政府与企业第5章　国防军工企业制度的国际经验比较　5.1　国外军工企业的改革发展趋势　　5.1.1　国外军工企业的集团化、专业化发展　　5.1.2　国外军工企业的全球化趋势　　5.1.3　国外军工企业的民营化趋势　5.2　国外国防军工企业改革经验研究：企业、市场与政府　　5.2.1　国外国防军工企业改革经验：如何构建一个有效的企业制度　　5.2.2　国外国防军工企业的改革经验：如何在垄断基础上引入市场竞争　　5.2.3　国外国防军工企业改革经验：全球化竞争下的新型政企关系　5.3　国外军工企业改革经验启示　　5.3.1　企业：先进的管理模式与现代企业制度治理　　5.3.2　市场：注意外部环境治理，正确处理垄断与竞争的关系　　5.3.3　政府：形成政府主导型经济发展模式以及与企业的新型关系第6章　我国国防军工企业制度改革：基于企业、市场、政府的整体制度创新　6.1　我国国防军工企业的分类改革和企业制度创新　　6.1.1　我国国防军工企业改革应从单一改制走向分类改革　　6.1.2　我国国防军工企业产权制度改革与治理结构　　6.1.3　我国国防军工企业的控制权配置与经理人市场：激励机制创新　6.2　我国国防军工企业改革和制度创新：构建完全垄断→寡头垄断→充分竞争的市场结构　　6.2.1　我国国防军工企业的市场结构分析　　6.2.2　我国国防军工企业的产品结构及企业分布特点　　6.2.3　寡头垄断市场下国防军工企业的效率　　6.2.4　寡头垄断市场下国防军工企业的技术创新　　6.2.5　全球化竞争下构建高端垄断、低端竞争的市场结构　6.3　我国国防军工企业改革和制度创新：重塑政企关系和政府管制改革　　6.3.1　所有权与控制权的分类安排　　6.3.2　政府管制改革：产业高端管制低端放松　　6.3.3　政府对国防军工产业的战略管制　　6.3.4　企业、政府与市场制度创新的关系框架第7章　企业制度改革实证研究：来自航空工业的体制改革实践　7.1　中国航空工业概述　　7.1.1　中国航空工业发展背景及发展阶段简介　　7.1.2　中国航空工业特点　　7.1.3　中国航空工业现状　　7.1.4　中国航空工业面临的挑战和问题　7.2　中国航空工业企业制度改革　　7.2.1　产权变革　　7.2.2　委托代理关系及治理结构　　7.2.3　激励机制　7.3　中国航空工业市场环境：全球化和国际竞争　　7.3.1　中国航空工业的外部市场　　7.3.2　缺乏国际市场对我国航空工业的影响　　7.3.3　中国航空工业的内部市场环境　7.4　中国航空工业的政府管制　7.5　中国航空工业改革的经验教训　　7.5.1　宏观决策要坚持实事求是，尊重规律，符合国情　　7.5.2　要确立航空工业在国家建设中的战略地位，持续地扶持它发展　　7.5.3　着力推进从仿制到自行研制　　7.5.4　要制定一个高瞻远瞩、切合实际、相对稳定的长远规划，来指导航空工业的发展　　7.5.5　按照现代企业制度要求进行规范管理　　7.5.6　应把发展本国民用飞机作为国策结论主要参考文献后记

《我国国防军工企业制度创新研究：基于企业市场与政府视角的经济学分析框架》将研究视角深入到军工企业这一特殊领域，对影响我国军工企业发展的内、外部制度作了较全面和深入的分析探讨。　　《我国国防军工企业制度创新研究：基于企业市场与政府视角的经济学分析框架》提出我国的国防军工企业改革不能完全以实现企业利润最大化为目标，应根据其职能定位从单一改制走向分类改革。这里的分类改革是根据我国国防军工企业的产品结构特点及其实际所对应的不同组织形式，分别在企业制度、市场制度和政府管制制度上进行不同的改革创新。　　《我国国防军工企业制度创新研究：基于企业市场与政府视角的经济学分析框架》理论联系实际，具有较强的现实意义，对构建符合中国国情、有中国特色的国有军工企业科学发展的理论，指导军工企业未来的改革发展思路，丰富发展中国特色社会主义理论体系和推进社会主义市场经济基础理论研究有着重要的意义，具有转高的学术价值。【作者简介】王继翔，1970年生，四川成都人。南昌航空大学学士、西北工业大学硕士、西南财经大学经济学博士、四川大学经济学士后，博士研究生学历，高级工程师，副教授。1993年进入央企工作，2012年起任教干成都师范学院。主要研究方向：国防经济，现代企业制度，产业金融。