公共关系伦理

第一章 伦理、伦理学、公共关系伦理学

第二章 公共关系伦理学要义

第三章 公共关系伦理的基本准则及规范

第四章 公共关系主体道德

第五章 公共关系从业人员的职业精神及培养

第六章 公共关系客体管理的伦理追求——信任

第七章 组织内部、外部的公共关系伦理管理

第八章 公共关系手段的伦理选择

第九章 公共关系实践中的伦理控制

《公共关系伦理》以伦理学的理论为依托，构建起对公关从业人员具有一定理论指导意义和现实应用价值的道德标准体系。本教材力求博采众长，融会贯通,在内容和形式上作了一些创新尝试。内容上，紧密结合公关实践，引用的丰富实例在充实完整体例、带给读者很强的真实感和客观性的同时，坚守了学术内容的严谨性和科学性。形式上，体系结构新颖，特别注重教材的可读性和趣味性，注重将学科的基本概念、基础知识和原则规范按其内在的逻辑系统地呈现出来，且通俗易懂、生动活泼。在每一章中设立“学习目标”、“开篇实例”、“知识链接”、“ 案例运用”等栏目，更有助于教与学。
本书既可作为高等院校公共关系及相关专业的教材或参考书，也可作为企、事业管理人员的培训和学习用书。

《公共关系伦理》以伦理学的理论为依托，构建起对公关从业人员具有一定理论指导意义和现实应用价值的道德标准体系。
《公共关系伦理》从组织文化管理与组织文化创新的实践出发，分为八章，分别是：组织文化的战略与背景、组织文化的核心与要素、组织文化的理论基础、组织文化的心理默契、组织文化的形成过程、组织文化的实践核心、组织文化的整体优势和组织文化的维系与变革。对涉及的每一项内容，本书都提供了案例和思维拓展，其素材均来自社会热点时事，将组织文化的理论知识贯穿其中，让读者在生动和趣味的案例中获得知识和启迪。
《公共关系伦理》既可作为高等院校公共关系及相关专业的教材或参考书，也可作为企、事业管理人员的培训和学习用书。