出版社：机械工业出版社
年代：2005
定价：18.0
本书作者约翰·阿戴尔是国际知名的咨询师，他所写的众多关于管理科学和领导艺术的著作受到读者的尊敬和喜爱。本书是他的重要作品之一，本书主要介绍了团队建设和团队激励机制等方面的内容，这些知识对组织获得成功是非常重要的。
关于作者和编者
导论
1 团队建设
了解团队及其结构
团队角色及团队成员的作用
团队中的个人
任务、团队和个人需求的重叠
团队
团队领导
挑选团队成员
团队的进程与程序
维护团队
团队领导者要素检测
2 团队激励
阿代尔激励机制的八项原则
50：50法则
需要与激励
三环模型
管理者/领导者与激励
激励员工发挥最佳水平
总结
团队建设
团队激励
附录
团队建设与激励机制是任何组织取得成功的重要因素。管理者和领导者必须是卓有成效的团队建设者和激励者，才能实现他们的企业目标，使每个员工都发挥出最佳水平。 本书提供了立竿见影的指导方针，全面系统地揭示了创建团队的方法和激励理论，帮助每一位追求卓越的经理人掌握更多的激励技巧，打造高绩效团队。不论是处于事业的起步阶段，还是正在寻求自我完善和发展，您都可以发现该书的价值所有。 团队的角色及团队成员的作用；团队建设中的领导力；让员工发挥最佳水平的方法；激励的8项原则……
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 团队激励与建设站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 基层管理能力提升培训 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 机械工业出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 18.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 100 | 印数 | 6000 |
团队激励与建设是机械工业出版社于2006.01出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理－组织管理学 的书籍。