出版社：新世界出版社
年代：2012
定价：30.0
本书从劳动过程理论出发，论述了我国在建设市场经济过程中企业的生产方式和管理特征，以此为依据来理解我国劳资争议加剧的现状，分析了在这样环境下的员工参与作为体制内方法的作用和表现。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 全面控制体系下的员工参与站内查询相似图书 | ||
| 9787510437861 如需购买下载《全面控制体系下的员工参与》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 新世界出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 16 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
全面控制体系下的员工参与是新世界出版社于2012.12出版的中图分类号为 F426.31 的主题关于 钢铁企业－企业管理－参与管理－研究－中国 的书籍。