领导力的核心

前言

第一章 L=观察和倾听

第二章 E=情感联系

第三章 A=意识

第四章 D=行动

第五章 E=授权

第六章 R=责任

第七章 S=同步性

第八章 杰里米·穆恩——破冰者公司创始人兼首席执行官

第九章 雷纳塔·M·布莱克——Seven Bar基金的创始人

第十章 意识模板

致谢

　　真正卓越的领导者，首要一点就是有着清晰的愿景，并能够激励他人、实现愿景。心灵导师迪帕克?乔普拉结合自己多年心灵意识方面的研究，以及他为CEO及各公司高层长达8年的领导力授课经验，专门针对领导力问题，给出了明确的见解和指导。他没有停留在一般领导技巧的层面，而是从更高的“愿景”的角度出发，总结出卓越领导七大核心法则——LEADERS法则，并给出了明确、实用的实践方法：如何对团队需求做出有效回应、如何营造和谐的工作氛围、如何使他人愿意全心贡献、如何激励他人共同实现愿景等。书中通过两位公司领导者的详细案例，进一步解释了这七大法则如的具体应用：

　　L = 观察倾听（Look and Listen）
　　E = 情感联系（Emotional Bonding）
　　A = 运用意识（Awareness）
　　D = 注重行动（Doing）
　　E = 有效授权（Empowerment）
　　R = 明确责任（Responsibility）
　　S = 同步性（Synchronicity）
　　不论你是企业管理层，还是社团机构的领导者，都可以运用LEADERS法则，明确自己需要开发哪些领导力要素，释放自己潜在的强大领导力，从而更有效地解决领导工作中的实际问题，带领其他人迈向更高、更宏大的境界。

　　优秀领导与卓越领导的差距在哪里？愿景领导七项法则，释放你内在的强大领导力，《时代周刊》20世纪世界最有影响力的100位人物之一
，迪帕克·乔普拉 经典畅销作品，沃顿商学院培训工具书，领导者提升必备指南！