管理学原理

第一章 管理与管理学第一节 管理概述第二节 管理者第三节 管理学第二章 管理思想与管理理论第一节 早期管理思想第二节 管理理论的形成与发展第三节 管理理论的发展趋势第三章 社会责任与管理伦理第一节 社会责任与企业绩效第二节 管理伦理第四章 决策第一节 决策概述第二节 决策的类型第三节 决策的标准

第一章 管理与管理学第一节 管理概述第二节 管理者第三节 管理学第二章 管理思想与管理理论第一节 早期管理思想第二节 管理理论的形成与发展第三节 管理理论的发展趋势第三章 社会责任与管理伦理第一节 社会责任与企业绩效第二节 管理伦理第四章 决策第一节 决策概述第二节 决策的类型第三节 决策的标准第四节 决策的过程第五节 决策的方法第五章 计划第一节 计划概述第二节 计划体系第三节 计划的基本流程和方法第四节 目标管理第六章 组织第一节 组织概述第二节 组织设计的内容和原则第三节 组织部门设计第四节 组织层级设计第五节 基本组织结构类型第六节 组织设计的影响因素第七章 人力资源管理第一节 人力资源管理概述第二节 人力资源管理过程第三节 人力资源管理当前面临的问题第八章 组织文化第一节 组织文化概述第二节 组织文化构成要素第三节 组织文化建设第四节 跨文化管理第九章 领导第一节 领导概述第二节 领导权力第三节 领导理论的演变与发展第四节 领导者类型和领导者基本特质第十章 激励第一节 激励概述第二节 激励理论第三节 激励的原则第四节 激励策略第十一章 沟通第一节 沟通概述第二节 沟通的障碍与克服第三节 有效沟通的原则与技巧第四节 组织的沟通制度第十二章 控制第一节 控制概述第二节 控制过程第三节 控制方法参考文献

高映红等编著的《管理学原理》主要介绍管理的基本理论与方法，按照管理的职能进行内容的组织，注重知识体系的完整性，系统、全面地阐述了管理学的发展脉络及基本知识体系。本书既重视经典理论的阐述，同时也关注当今管理领域的理论与实践发展动态。在编写过程中努力做到理论与实践相结合，引入了大量中外案例。每章开头有导入案例，章尾附有案例分析练习，文中穿插扩展性资料以开阔学生视野。　　《管理学原理》可作为高等院校经济管理专业的教学用书，也可供管理人员参考学习。