出版社：南开大学出版社
年代：2007
定价：20.0
本书对人力资源管理的主要理论进行了系统介绍和阐述，内容主要包括：人力资源管理的定义、主要职能、工作分析、人员招聘、雇员培训、职业生涯规划、绩效管理、薪酬制度、工会、劳动保障制度、职业安全与健康等。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理英语站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 天津 | 出版单位 | 南开大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 362 | 印数 | 3000 |
人力资源管理英语是南开大学出版社于2007.09出版的中图分类号为 H31 的主题关于 劳动力资源－资源管理－英语 的书籍。