出版社:中国人民大学出版社
年代:2004
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本书阐述了企业管理所涉及的各种理论观点和实践活动。
引子第1章 管理——理性的基本认识 1.1 管理概述 1.2 管理的职能 1.3 管理者的角色 1.4 管理的层次和技能 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第2章 管理理论的演化 2.1 古典管理理论 2.2 行为科学理论 2.3 现代管理理论 2.4 当代管理理论的发展
引子第1章 管理——理性的基本认识 1.1 管理概述 1.2 管理的职能 1.3 管理者的角色 1.4 管理的层次和技能 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第2章 管理理论的演化 2.1 古典管理理论 2.2 行为科学理论 2.3 现代管理理论 2.4 当代管理理论的发展 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第3章 管理环境与企业文化 3.1 经营环境概述 3.2 企业经营的外部环境 3.3 企业经营的内部环境 3.4 企业文化管理 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第4章 计划 4.1 计划的含义 4.2 计划的类型与权变因素 4.3 计划过程 4.4 战略与战略管理 4.5 计划的方法与组织实施 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第5章 组织概论 5.1 组织的内涵 5.2 组织的类型 5.3 组织理论 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第6章 组织结构的设计 6.1 组织结构概述 6.2 组织结构的层次化 6.3 组织结构的部门化 6.4 组织权力 6.5 组织结构的基本类型 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第7章 信息时代的企业组织创新 7.1 信息时代企业组织创新的必要性 7.2 信息时代企业组织的特点 7.3 信息时代企业组织结构的设计 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第8章 决策 8.1 决策的含义 8.2 决策的类型 8.3 决策步骤 8.4 决策方法 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第9章 领导 9.1 领导概述 9.2 领导理论 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第10章 激励 10.1 激励的概念与过程 10.2 激励的理论 10.3 激励的方法 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第11章 沟通 11.1 沟通概述 11.2 有效沟通的障碍 11.3 克服沟通障碍 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第12章 控制 12.1 控制概述 12.2 控制过程 12.3 控制的类型 12.4 预算控制 12.5 审计控制 12.6 质量控制 12.7 管理信息系统 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行第13章 生产运作管理 13.1 生产运作管理概述 13.2 全面质量管理 13.3 准时生产方式 13.4 企业流程再造 本章小结 思考与练习 案例研究 实践与运行附录主要参考文献
管理学是系统地研究管理知识、指导人们从事管理实践的科学。目前,世界经济正在飞速发展,整个人类社会面临世界经济一体化及信息化的挑战,管理科学作为社会管理实践活动的理论概括和总结,并反过来指导着实践活动,其发展正接受着时代的挑战与洗礼。管理革命、管理创新正在世界各国广泛开展。与此相适应,管理学课程及其教材所涉及的内容,也应及时反映时代的变革要求。为满足社会管理实践活动的需要,以及培养新世纪管理人才的需要;我们在总结多年管理学教学实践和科研活动的基础上,编写了该教材。
书籍详细信息 | |||
书名 | 企业管理学基础站内查询相似图书 | ||
9787300055459 如需购买下载《企业管理学基础》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |