出版社：首都经济贸易大学出版社
年代：2012
定价：25.0
本书是作者针对大型国有企业人力资源控制的研究课题，针对企事业单位最高级管理部门从事领导和管理工作的人员数量控制等若干问题进行了研究和讨论，要提高管理效率，必须依赖科学的体系设计和适时的优化调整。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 大型国有企业人力资源研究与实践站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 首都经济贸易大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
大型国有企业人力资源研究与实践是首都经济贸易大学出版社于2012.8出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 大型企业－国有企业－人力资源管理－研究－中国 的书籍。