员工成长的十二项修炼

第一项心态的修炼

积极的心态让你更轻松

心态决定人生

培养乐观的心态

学会宽容

宽容也是一种品质

挑战自我

不要自暴自弃

战胜自己

第二项目标的修炼

制定合理的目标

自己想要做什么

学会管理目标

成功从确立目标开始

你的人生目标是什么

目标的报酬

有定位才有目标

第三项信任的修炼

什么是信任

信任的力量

诚信做人

树立自信

有信用才有影响力

让自己值得他人信任

第四项坚持的修炼

坚持不懈的心态

永不放弃

再试一次

有坚持才有成功

一直坚持下去

不要放弃希望

第五项勤奋的修炼

勤奋从成功开始

勤奋就是生活

多做一点

多努力一些

做一个勤奋的人

勤奋并不是为了薪水

第六项敬业的修炼

敬业的意义

敬业是一种态度

让敬业成为一种境界

遵守制度也是一种敬业

重视敬业精神

第七项忠诚的修炼

思诚

测试你的忠诚度

忠诚与能力

有忠诚才能工作

忠诚的受益者是“你”

忠诚不能弃

忠诚还是一种智慧

第八项责任的修炼

责任无处不在

没有借口

做好每一件小事

责任感让你赢得更轻松

不能缺少责任心

用事实说话

责任不允许拖延

第九项信念的修炼

信念定人生

坚定人生信念

成功源于心底信念

建立正确的信念

发挥信念的威力

强化人生信念

第十项细节的修炼

注重每一个细节

别忽视小事

细节决定成败

小细节大视野

从小事做起

领先在于注重细节

培养注重细节的习惯

第十一项勇气的修炼

成功在于勇于尝试

勇于冒险

勇敢面对任何挑战

用勇气去战胜所有挫折

建立坚强的毅力

战胜挫折才能成功

第十二项学习的修炼

终身学习

知识就是力量

从失败中学习

知识是最大的财富

要善于思考

主动学习

前言

在生活中，有许多人不明白如何才能成为一名最优秀的员工。他们曾问过自己：我努力过，我勤奋过，我思考过，可到头来我还是一无所获，其原因究竟在哪儿呢？

一名优秀员工，不仅是勤奋、努力、爱思考的员工，他还具备了其他一些成功者所具备的素质。当然了，优秀员工并不是与生俱来的，也是后天努力形成的。在他们未成为优秀员工前，他们也曾问过自己：为什么我努力了，但仍然一无所获。这样的问题，在他们通过一步步的学习、努力，直至成为优秀员工时，他们得到了答案，只需要做到以下十二点即可：

一、是否具备了良好的心态。如果没有，就努力去修炼自己，让自己具备积极、乐观、宽容的心态。

二、是否有了明确的目标。如果没有，就给自己制定一个适合自己的明确目标。

三、是否得到了他人的信任。如果没有，就继续努力让自己得到他人的信任。

四、遇到困难是否坚持。如果没有，那么你应该学会永不放弃。

五、是否勤奋。你的勤奋到位了吗？如果没有，那么多努力一点。

六、是否是一位敬业的员工。如果不是，那么即刻改变吧！

七、是否忠诚。如果没有，那么立刻改变现状，改变自己对人生、企业、自己的态度吧！

八、是否负责任。没有的话，那么培养自己负责的素质吧！

九、是否拥有强大的信念。如果没有，那么你非常有必要去训练自己，给自己足够的理由相信自己。

十、是否注重细节。不是就让自己细心一些。

十一、是否有勇气面对一切困难与挫折。没有，就勇敢一些，困难与挫折并不可怕，可怕的是没有信心与勇气。

十二、有没有天天学习。其实每个人每天都在学习，都在进步，只是学习的方向与多少不同。

　　最佳员工培训读本：普通到优秀：优秀到卓越；卓越至成功，这就是全新的生存法则。　　没有人不想成长，没有人不想成功，只有那些掌握了成功真理的人才能实现这个目标。　　一名优秀员工，不仅是努力、勤奋、爱思考的员工，他还需具备一些成功者所具备的素质。当然了，优秀员工并不是与生俱来的，也是通过后天努力造就的。　　在生活中，有许多人不明白如何才能成为一名最优秀的员工。他们也曾问过自己：我努力过，我勤奋过，我思考过，可到头来还是一无所获，其原因究竟那儿呢？　　一名优秀员工，不仅是努力、勤奋、爱思考的员工，他还需具备一些成功者所具备的素质。当然了，优秀员工并不是与生俱来的，也是通过后天努力造就的。【作者简介】　　李伟，出生于云南乌蒙山的一个村落。12岁时随父母开始漂泊的生活，16岁开始文学创作，2004年开始翻译并编写励志方面的图书，现出版有《成功三加二》、《尊重自己的工作》、《庄严地工作》、《不要只做我告诉你的事》等。