清华大学2011年人事工作研讨论文选集

从现代大学制度看一流大学教职员工队伍建设薛 澜 3

高校人力资源规划研究初探张宇宏 熊小义 杨长青 11

精密仪器系人事工作回顾与展望尤 政 马 悦 16

数学系人事工作及改革思路介绍肖 杰 李海中 22

科学规划，加强人才队伍建设

--软件学院“十二五”人才队伍建设规划分析刘立梅 王建民 26

汽车工程系“十二五”师资队伍建设的若干思考

曾贤波 金晓萍 杜凤兰 帅石金 30

教师队伍建设

我校教师引进途径变化分析熊小义 汪 健 王晓莉 37

“全球招聘，国际评估”人才引进办法探索刘文君 李 英 41

创新评价机制，改善青年教师成长环境徐绍莉 金明珠 45

浅析我校基础研究青年人才队伍建设林秀华 李 倩 49

浅析清华大学外聘教师的管理制度金明珠 徐绍莉 田 静 55

我校同行评议制度中存在的问题及改进措施李美兰 金明珠 60

教师职务聘任的实践与探索

--以生命学院、物理系为例师亚敏 王玉掀 64

外文系教师职务分系列管理的探索与思考周 咏 何红梅 68

高校教师职业素质探讨宋瑞芝 尉志武 73

清华大学体育部师资队伍建设的实践与思考沈 艳 78

浅谈青年教师的培养工作

--以清华大学思想政治理论课青年教师为例张 静 82

人员聘用与管理

美国研究型大学的雇员分类与管理谢 矜 89

清华大学交叉信息院人事队伍建设的新模式王跃宣 刘 婧 101

学科交叉科研组织的人事管理模式探索

--以信息技术研究院为例黄春梅 阚淑文 曹军威 107

加强管理基础建设，促进人力资源管理水平的提升

--以职位分析为例杨庆梅 汪 晖 陈 垦 112

非事业编制人员管理

我校劳动争议案件特点及风险防范王建武 刘婉华 李小春 徐 燕 119

切实加强试用期管理，保障劳资双方利益尹 珅 朱慧慧 122

清华大学劳动合同制人员离职探析朱慧慧 李小春 126

经济补偿金、违约金、赔偿金的适用与计算李小春 王建武 132

非事业编制人员管理中的若干问题与思考柴鸥立 李 颍 137

薪酬福利与社会保险

电子系绩效和津贴改革思路与方案王希勤 宋 健 145

岗位津贴制度与岗位绩效奖励制度的比较与思考陈 娟 甘雪妮 150

高校年薪制与高校现行其他工资制度的比较霍慧彬 陈 娟 155

浅析规范离退休人员津补贴的政策及效果甘雪妮 霍慧彬 159

浅析清华大学接待服务中心薪酬改革工作思路肖俊红 163

浅析城镇企业职工基本养老保险转移接续政策李年年 郝志伟 166

博士后工作及职员队伍建设

清华大学博士后科研流动站建设情况解析邓 芳 韩春阳 聂林洞 173

规范博士后制度、培养创新型人才徐 颖 谢 矜 180

加强人事制度改革，完善高校教育职员制度潘 云 李 明 187

校机关工作满意度测评的实践与思考许庆红 王 芹 李仲民 193

外事职员队伍专业化建设探索陈 垦 杨庆梅 197

其 他

清华大学人事管理信息系统的设计与实现徐燕军 汪 健 尹世学 陈怀楚 203

立足核研院基本特点 打造高素质工人队伍邢 颖 李 京 王革华 207

对公共服务体系队伍建设的思考

--以清华大学电教中心为例李淑春 212

本书是清华大学人事管理实践经验的总结和研究。内容包括队伍规划与改革、人才引进与开发、人员管理与聘任、收入分配制度改革、用人模式改革等。清华大学作为国内著名的高校，人力资源管理经验具有很强的引导和借鉴作用。本书的出版能起到广开思路、加强研究的作用，并对今后人事管理实践和人事管理改革提供参考依据。适合高校管理人员、人力资源管理理论研究人员阅读参考。