中国劳动竞赛学

第一章 绪论／1

第一节 社会主义劳动竞赛的发展概况／2

第二节 劳动竞赛的理论研究与时俱进——兼论劳动竞赛研究会的诞生、发展和作用／6

第三节 为创立劳动竞赛学而努力／13

第二章 社会主义劳动竞赛产生的基础／15

第一节 劳动竞赛产生的基础／15

第二节 劳动竞赛是社会主义制度的产物／19

第三节 竞赛与竞争两种根本对立的原则／25

第四节 艰苦的组织工作把劳动竞赛变成了现实／29

第三章 社会主义劳动竞赛的意义和作用／32

第一节 劳动竞赛是推动历史前进的动力之一／32

第二节 劳动竞赛是建设社会主义的共产主义方法／35

第三节 劳动竞赛在两个文明建设中的巨大作用／38

第四章 社会主义劳动竞赛是工人运动和工会工作的重要内容／44

第一节 劳动竞赛是社会主义时期工人运动的重要内容／44

第二节 劳动竞赛是社会主义时期工会工作的重要内容／46

第三节 劳动竞赛充分体现了群众工作的特色／50

第四节 在劳动竞赛中坚持典型引路的工作方法／52

第五章 社会主义劳动竞赛的阶段性／54

第一节 劳动竞赛为什么会有阶段的划分／54

第二节 劳动竞赛与劳动态度相结合的阶段／58

第三节 劳动竞赛与技术相结合的阶段／62

第四节 劳动竞赛与经济责任制和管理相结合的阶段／66

第六章 社会主义劳动竞赛与创新相结合的新阶段／71

第一节 劳动竞赛改革创新的必然性／71

第二节 劳动竞赛改革创新的新思路／72

第三节 劳动竞赛改革创新的要求和特点／75

第七章 社会主义劳动竞赛的三大功能／76

第一节 劳动竞赛的创造功能及其特征／77

第二节 劳动竞赛的激励功能及其特征／81

第三节 劳动竞赛的教育功能及其特征／86

第八章 社会主义劳动竞赛的三大原则／93

第一节 宣传劳动竞赛要坚持实事求是／93

第二节 评比奖励要立足于公平／96

第三节 推先工作要重在实效／98

第九章 社会主义劳动竞赛的五大原理／102

第一节 劳动竞赛的创造原理／102

第二节 劳动竞赛的激励原理／106

第三节 劳动竞赛的公平原理／109

第四节 劳动竞赛的挫折原理／112

第五节 劳动竞赛的需要原理／118

第十章 社会主义劳动竞赛的形式、组织方法及组织领导／124

第一节 劳动竞赛的形式／124

第二节 劳动竞赛的组织方法／127

第三节 劳动竞赛的组织领导／131

第十一章 社会主义劳动竞赛中的劳模工作／133

第一节 劳动模范的历史地位／133

第二节 劳模工作的特点／135

第三节 劳模工作的内容及其意义／139

第四节 劳模的评选标准和评选条件／143

第五节 劳模的教育、培养和使用／148

第六节 支持劳模的首创精神，关心劳模的工作和生活／150

第七节 做好劳模管理工作／151

第十二章 社会主义劳动竞赛中的合理化建议活动／153

第一节 合理化建议活动的意义和作用／153

第二节 合理化建议活动的发展／157

第三节 合理化建议活动的组织管理和活动方式／160

第四节 合理化建议的奖励／162

附录一革命领袖论劳动竞赛／169

附录二有关劳动竞赛改革精神的文件／219

《中国劳动竞赛学》是我国第一部有关劳动竞赛理论研究的专著。作者长期从事劳动竞赛的组织和研究工作，出版、发表过多部相关图书和论文，在劳动竞赛研究领域里享有盛名。《中国劳动竞赛学》对我国劳动竞赛近七十年的实践经验进行了全面的总结，对于劳动竞赛的内在精华和发展规律做了深入挖掘；作者不仅在劳动竞赛的产生、发展等各个方面，从理论和实践上进行了研究，并且以一种崭新的视角对其加以审视，对劳动竞赛的现状和发展做了有益的探索。