出版社：中信出版社
年代：2015
定价：48.0
“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”从劳动法各个角度进行细致的人力资源管理的探讨与研究，相较于市面上同类图书具有创新和示范意义。本丛书涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。《人力资源法律管理①：解雇管理》对解雇的理论和实践进行了全方位的梳理，让读者对劳动关系的解除能有全面而深入的理解。解雇是企业主动终结劳动关系的方式，如何合法解雇，如何合法维权，都是劳资双方应该明确的内容。本书对一些实践中的操作误区进行了提示和甄别，以利于读者在维权方面做到有的放矢。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源法律管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中信出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源法律管理是中信出版社于2015.7出版的中图分类号为 D922.5 的主题关于 人力资源管理－劳动法－基本知识－中国 ,解雇－劳动法－基本知识－中国 的书籍。