出版社：经济科学出版社
年代：2005
定价：20.0
本书主要研究的是在我国社会环境中，应用高层管理团队的理论基础——高层梯队理论分析高层管理团队的异质性与企业绩效的关系。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 中国企业战略管理研究丛书 | ||
| 9787505851191 《我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接 | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
我国上市公司高层管理团队异质性与企业绩效的关系研究是经济科学出版社于2005.08出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－企业管理－研究－中国 的书籍。