出版社：广东经济出版社
年代：2015
定价：35.0
本书是一本全面介绍在企业（以及各种组织中）如何建立高信任关系的力作。该书成功地将“信任”这个抽象的概念运用到企业的实践中去，作者首先界定了高信任组织的四个特征：有能力的、开放的、可信赖的、公正的。同时通过八个步骤的实施过程，帮助管理者创建一个高信任、高绩效的组织。在书中，作者对每一步骤在企业中如何实现都有详细、具体的解说，并附有著名跨国公司的实际运作案例。
信任决定成败（推荐序一）
把信任转换为行动（推荐序二）
信任创造绩效（推荐序三）
绪言
1 信任创造绩效
我们为什么要了解信任
信任是一种关系
工作中的信任
如何建立信任的关系
你的信任测试
2 工作中的信任
核心的原则
对应用的影响
3 选择合适的人
如何选择合适的人
知道你需要什么
通过过程设计得到你需要的人
理解性倾听
文化和选择
选择供应商
解雇员工
4 告诉他们数字分值
理解公司价值观
理解公司目标
共享知识
如果你不是CEO
5 使他们负责
怎样使员工负责
你能走多远
使每个人负责
改善体制、增进信任
让供应商负责
6 了解他们关心什么
如何了解别人关心什么
跨文化倾听与交谈
倾听顾客
倾听其他利益相关人
7 果断地领导
决策的方法
决定并说服
谈判
建议并咨询
白纸式咨询
如何作出有效的决策
8 行为正直
遵守诺言
使行为与价值观统一
按最高道德标准行事
9 给予反馈
如何给予有效的反馈
接受反馈
绩效评估
10 不断学习
如何学习
发掘你的学习需求
选择学习活动
练习
学习的信念
学习的环境
11 行动方案
你想得到什么
取得进步
开始
分析
具体的行动
一种重要的关系
与他人讨论
《自觉自发：大雁的力量·信任创造绩效》是一本全面介绍在企业（以及各种组织中）如何建立高信任关系的力作。《自觉自发：大雁的力量·信任创造绩效》成功地将“信任”这个抽象的概念运用到企业的实践中去，作者首先界定了高信任组织的四个特征：有能力的、开放的、可信赖的、公正的。同时通过八个步骤的实施过程，帮助管理者创建一个高信任、高绩效的组织。在书中，作者对每一步骤在企业中如何实现都有详细、具体的解说，并附有著名跨国公司的实际运作案例。
该书是一本全面介绍在企业（以及各种组织中）如何建立高信任关系的力作。该书成功地将“信任”这个抽象的概念运用到企业的实践中去，作者首先界定了高信任组织的四个特征：有能力的、开放的、可信赖的、公正的。同时通过八个步骤的实施过程，帮助管理者创建一个高信任、高绩效的组织。在书中，作者对每一步骤在企业中如何实现都有详细、具体的解说，并附有著名跨国公司的实际运作案例
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 自觉自发站内查询相似图书 | ||
| 9787545437782 如需购买下载《自觉自发》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 广州 | 出版单位 | 广东经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 25 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
自觉自发是广东经济出版社于2015.5出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于 企业管理－组织管理学 的书籍。