中国当代劳动关系研究

中国当代劳动关系研究

谢建社, 等著

出版社:中国书籍出版社

年代:2010

定价:38.0

书籍简介:

在急剧的社会转型过程中,中国的社会结构、经济结构、阶层结构、劳资主客体都在发生着重大变化,劳动关系日益市场化、多样化和复杂化。劳动关系既是阶层关系所由产生的基础和土壤,也是社会政治、经济、文化等不同因素综合作用的领域。本书以广州企业工资集体协商与非公企业工会组建为例,针对当前我国劳动关系的现状,运用社会学、劳动学理论,提出了工会在协调劳动关系中发挥组织建设、工作指导、机制创新、维权模式等重要功能。

书籍目录:

建构广州企业工资集体协商模式

一、引言

二、研究工作方案和计划

三、广州企业工资集体协商之现状

(一) 六个基本情况

(二) 六个初步发现

(三) 六大主要问题

四、国内外成功经验与启迪

(一) 国外经验

(二) 国内经验

(三) 重要启迪

五、推进广州企业工资集体协商工作之对策

(一) 构建广州企业工资集体协商新格局

(二) 构建广州企业工资集体协商新模式

(三) 构建广州企业工资集体协商新方法

参考文献

附件一:访谈提纲

附件二:广州市总工会课题调查问卷

附件三:图表

广州市非有制企业工会组建及其作用发挥

一、前言

二、广州市非公企业工会组建状况

三、广州非公企业工会发挥作用情况

四、广州市非公有制企业工会存在的问题分析

(一) 全心全意依靠工人建会的机制远未形成

(二) 工会组织的规范化程度不高

(三) 从职能发挥角度看,非公有制企业工会参与职能缺失

(四) 缺乏维权手段,导致非公有制企业工会维权陷入困境

五、对策与建议

(一) 非公企业组建工会之对策

(二) 非公企业工会发挥作用之对策

附录 劳动关系是构建和谐社会的基本关系

后记

内容摘要:

在急剧的社会转型过程中,中国的社会结构、经济结构、阶层结构、 劳资主客体都在发生着重大变化,劳动关系日益市场化、多样化和复杂化 。劳动关系既是阶层关系的基础和土壤,也是社会政治、经济、文化等不 同因素综合作用的领域。可见,劳动关系已经成为构建和谐社会的基本关 系。因此,劳动关系的研究将是当代社会科学研究的热门话题。
《中国当代劳动关系研究》以广州企业工资集体协商与非公企业工会组建为例,针对当前 我国劳动关系的现状,运用社会学、劳动关系学理论,提出工会在协调劳 动关系中发挥了组织建设、工作指导、机制创新、权利维护等重要功能。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787506822688
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出版地北京出版单位中国书籍出版社
版次1版印次1
定价(元)38.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数 1000

书籍信息归属:

中国当代劳动关系研究是中国书籍出版社于2010.11出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳动-生产关系-研究-中国 的书籍。