出版社：清华大学出版社
年代：2005
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本书主要介绍人力资源管理的内容、任务及其演变与发展趋势，包括组织设计和工作分析、员工招聘与甄选录用、绩效考核与绩效管理、薪酬管理与激励机制、人才培训开发和职业生涯管理、员工关系处理与企业文化建设等内容。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 企业人力资源管理站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 人力资源管理 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 298 | 印数 | |
企业人力资源管理是清华大学出版社于2005.出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－劳动力资源－资源管理 的书籍。