现代管理学案例教程

绪论第一章　管理概述 一、管理的含义 二、管理的特征 三、管理者　 案例1 霍桑工厂实验　 案例2　忙碌的生产部长　 案例3　斯特德工作中的两天　 案例4　升任公司总裁后的思考　 案例5 肯德基炸鸡进入中国市场的秘诀　 案例6 创办个人自己企业的两个道德困境 　拓展训练点钞第二章　计划 一、计划工作的特征 二、计划工作的程序

绪论第一章　管理概述 一、管理的含义 二、管理的特征 三、管理者　 案例1 霍桑工厂实验　 案例2　忙碌的生产部长　 案例3　斯特德工作中的两天　 案例4　升任公司总裁后的思考　 案例5 肯德基炸鸡进入中国市场的秘诀　 案例6 创办个人自己企业的两个道德困境 　拓展训练点钞第二章　计划 一、计划工作的特征 二、计划工作的程序 三、计划工作原理 四、计划工作的方法　　案例1 施温自行车公司的沉浮 　案例2　年度销售计划是如何制订的　 案例3 宏大实业发展有限公司　 案例4 乔森家具公司的五年目标 　拓展训练跨绳第三章　决策 一、决策的实质 二、决策的程序 三、影响有效决策的因素 四、决策的方法　 案例1 奔驰公司的理性决策 　案例2　领导如何进行决策 案例3 阿迪达斯与耐克 案例4　康宁公司的发展决策 案例5 艾美公司该如何决策 案例6　挑战者号航天飞机 拓展训练 直觉告诉我第四章　战略管理 一、战略管理的产生 二、战略管理的原则 三、战略管理在现代管理中的价值 　案例1　新东方学校的战略选择　 案例2　摩托罗拉公司　 案例3 李嘉诚父子的胜利　 案例4　从纸张到手机的故事 拓展训练 你快乐我快乐第五章　组织设计 一、组织的概念 二、组织工作的任务和步骤 三、组织结构设计的原则 四、组织变革 　案例1　王震业现象　 案例2　浪涛公司 　案例3 韦尔奇对通用电气公司的改造　 案例4　北欧航空公司 　案例5 乐百氏的组织结构　 拓展训练 向前传递第六章　人力资源管理 一、人力资源管理的含义 二、人力资源管理的内容 三、人力资源管理的基本原则 案例1 工资全额浮动为何失灵 案例2 鼎立建筑公司 案例3 李欣的调离报告 案例4　李科长的烦恼 案例5　成功的应聘者……第七章　领导行为第八章　激励　第九章　沟通第十章　群体行为第十一章　控制　第十二章　组织文化　第十三章　管理创新参考文献

本书首先在绪论部分较全面地介绍了管理案例教学的方法、技巧和规律，为师生对管理案例的“教”与“学”提供方法论指导。 本书分为管理概述、计划、决策、战略管理、组织设计、人力资源管理、领导行为、激励、沟通、控制、群体行为、组织文化、管理创新等章，每章首先本着“理论够用为度”的原则介绍了基本管理理论，然后设若干个管理案例，每个案例包括案例内容和思考讨论题若干，共66个案例。它们是从众多案例中精选出来的，大部分来自国内工商企业管理的实践，较好地体现了我国的国情，对国外的一些经典案例，也适当选录，这66个案例可作为规范性案例提供给学生学习和课堂讨论使用。 本书可作为高等院校经济管理类各专业的管理学课程的教材或配套教材，也可供各级各类组织在职管理人员培训和自学使用。

本书首先在绪论部分较全面地介绍了管理案例教学的方法、技巧和规律，为师生对管理案例的“教”与“学”提供方法论指导。 本书分为管理概述、计划、决策、战略管理、组织设计、人力资源管理、领导行为、激励、沟通、控制、群体行为、组织文化、管理创新等章，每章首先本着“理论够用为度”的原则介绍了基本管理理论，然后设若干个管理案例，每个案例包括案例内容和思考讨论题若干，共66个案例。它们是从众多案例中精选出来的，大部分来自国内工商企业管理的实践，较好地体现了我国的国情，对国外的一些经典案例，也适当选录，这66个案例可作为规范性案例提供给学生学习和课堂讨论使用。 本书可作为高等院校经济管理类各专业的管理学课程的教材或配套教材，也可供各级各类组织在职管理人员培训和自学使用。