人力资源管理理论与实践新探索

书籍简介:

作为管理学科的人力资源管理是每一个管理类专业的必修课程，科学地从事人力资源管理工作，有效地履行人力资源开发职能，是每一个管理者必须具备的职业素质。本书根据现代企业的特点，按照企业人力资源管理活动的顺序，系统地阐述了人力资源战略与规划、工作分析与能力模型、招募与甄选、培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等内容，并在此基础上，进一步讨论国际人力资源管理、网络化人力资源管理、人力资源外包等。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理理论与实践新探索是吉林人民出版社于2019.10出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。