你的降落伞是什么颜色？

前言　为什么《你的降落伞是什么颜色？》要出中文版？ 001

序一　求职的“九阴真经” 003

序二　你准备好空降的降落伞了吗？ 005

序三　愿每个人都能找到属于自己的降落伞 007

关于作者 001

第一章　对于求职者，这是个全新的世界 001

坏消息：2008年以来求职发生了巨大变化 / 002

我们面对的八股力量 / 003

雇主变了，求职者没有 / 006

沟通不畅，鸡同鸭讲 / 007

很多雇主招人的方式和求职者求职的方式正相反 / 010

2008年以后，人们更倾向于在网上求职 / 011

第二章　Google就是你的简历 023

关于Google简历，你能做点什么？ / 026

传统简历的替代品 / 037

给“前Google时代”简历的友情提示 / 038

简历发在哪儿，结果大不同 / 042

第三章　本月有700万个空缺职位 045

好消息：2008年以来，求职市场没有改变 / 047

你不像自己想的那样弱 / 048

求职面试十大错误 / 053

第四章　求职面试的16条提示 055

提示1：没有“雇主”这回事儿 / 056

提示2：面试前，一定要做功课 / 058

提示3：遵守承诺 / 059

提示4：面试不过就是一场对话 / 060

提示5：他们会问的问题，和你能问的问题 / 061

提示6：面试中，遵循“50—50原则” / 065

提示7：回答问题时，遵循“20秒到2分钟原则” / 065

提示8：雇主最关心的是风险 / 065

提示9：细节决定成败 / 067

提示10：不管你找的是什么职位，关注大多数雇主都在乎的通用能力 / 070

提示11：面试时试着带一些证据，表明你具备某种能力 / 071

提示12：即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们 / 072

提示13：雇主不在乎你的过去 / 072

提示14：面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架 / 074

提示15：结束面试前，通常你要问五个问题 / 075

提示16：写感谢信的重要性 / 076

第五章　薪资谈判的六个秘密 083

薪资谈判的第一个秘密 / 084

薪资谈判的第二个秘密 / 087

薪资谈判的第三个秘密 / 088

薪资谈判的第四个秘密 / 089

薪资谈判的第五个秘密 / 092

薪资谈判的第六个秘密 / 095

结论：如果哪招儿都不灵 / 096

第六章　求职不顺时该怎么办？ 097

求职的两种方式 / 100

找工作最好与最坏的方式 / 102

不同求职方式带来的机会不同 / 108

第七章　全面了解自己 111

这是一种求职方式，最有效的方式 / 112

盘点：花图练习 / 115

我是一个人，就像一朵花 / 116

我有七个方面 / 116

这些都是我 / 118

我是个知道这些事情的人 / 119

我是个喜欢与这类人共事的人 / 125

我是个能做这些事情的人 / 135

我是个喜欢这类工作环境的人 / 154

我是个愿意承担这类责任，期望这样薪水的人 / 157

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