中国管理哲学通论

中国管理哲学通论

葛荣晋, 著

出版社:中国人民大学出版社

年代:2012

定价:30.0

书籍简介:

本书在深入研究中国哲学和广泛占有管理经验的基础上,构建了海内外第一部中国管理哲学思想体系。它全面地揭示和阐述了中国管理哲学的基本特征、管理模式、理论架构及其现代价值。本书认为中国管理哲学界定是一门以人为本的“正己正人之学”,其理论架构由人性假定、管理主体、立身行事、管理模式和管理境界五个部分构成,在管理模式和手段上,分为“有为而治”和“无为而治”。本书不仅填补了中国管理哲学的空白,而且也填充了世界管理学的空白。它所阐释的学术观点和管理经验,具有重要的理论价值和现实意义。

作者介绍:

葛荣晋,河南省济源市人。现任中国人民大学哲学院教授、中国哲学和中国管理哲学专业博士生导师。兼任中国实学研究会名誉会长、中华孔子学会副会长等。享受国务院政府特殊津贴。主要著作有《王廷相和明代气学》、《中国哲学范畴通论》、《中国实学文化导论》、《明清实学思潮史》、《中国实学思想史》、《韩国实学思想史》、《中国哲学智慧与现代企业管理》、《中国管理哲学导论》和《老子的商道》等28部。多次获得国家图书奖,教育部、北京市优秀著作奖。多次在中央电视台和省市电视台参加有关国学与管理的音像录制。多次应邀赴美国、德国、日本、韩国、马来西亚、新加坡以及台湾、香港、澳门地区讲学,主持和参加国际学术研讨会。

书籍目录:

绪论

一、“综合创新”之路

二、中国传统文化的管理文化资源

三、中国管理哲学的基本特质

四、中国管理哲学的理论架构和管理模式

第一编 管理与人性

第一章 中国管理哲学与人性假定

一、“为政以德”的柔性管理与孟子的性善论

二、“宽猛相济”、“礼法合一”与荀子的性恶论

三、“自为”人性论与法家的刚性管理

四、道家“无为而治”与“超善恶”的自然人性论

第二编 儒商及其柔性管理

第二章 儒家的“三达德”思想与现代儒商的人格塑造

一、儒家“智、仁、勇”的君子人格论

二、塑造“四商”品格的现代儒商

第三章 孔子的“义以为上”与儒商的价值理念

一、“义以为上”命题的含义

二、“见得思义”(“见利思义”)

三、“博施于民而能济众

第四章 “君子谋道不谋食”与儒商的快乐人生

一、快乐是一种价值选择

二、追求物质快乐是一种“减法哲学”

三、构建精神生活是一种“加法哲学”

第五章 儒家的“为政以德”与儒商的柔性管理(上)

一、“正己正人”与“自我管理”

二、“为政以德”与“形象管理”

三、“三贵之道”与礼仪文明

第六章 儒家的“为政以德”与儒商的柔性管理(下)

一、“德主刑辅”与“仁爱管理”

二、“以和为贵”与“协调管理”

三、“思不出其位”与“定位管理”

第七章 儒家的“无为而治”与儒商的“黑箱”管理

一、儒家“无为而治”的内涵和特点

二、“德修于己”与“人自感化”

三、“逸于得贤”与“黑箱”管理艺术

第三编 法商及其刚性管理

第八章 韩非的哲学智慧与法商的经营之道

一、力戒“重欲无厌”达到“利益双赢”

二、开拓市场与名人效应

三、“审名”思想与名牌商标

四、“竞和”理念与出奇制胜

第九章 法家的“以法治民”与法商的刚性管理

一、“循法而治”与现代企业制度化管理

……

第四编 兵商及其智性管理

第五编 道商及其水性管理

第六编 管理境界

参考书目

后记

内容摘要:

《21世纪通才教育系列教材:中国管理哲学通论》从中国人对中国管理哲学本质的特殊认识出发,按照“修己治人之学”的原则,将中国管理哲学的理论架构分成五个层次:人性假设、理想人格、人生价值、管理模式和管理境界。这是一个由主体向客体的逐步推展过程。所谓人性假设,主要是指中国管理哲学的人性论基础;所谓理想人格,主要是指通过“自我管理”塑造管理主体的理想人格;所谓人生价值,主要是指管理主体如何通过“立身行事”,努力打造道德人生和幸福快乐的潇洒人生;所谓管理模式,在管理手段上主要分为“有为而治”与“无为而治”两种;所谓管理境界,主要是指管理主体所追求的最高理想状态。除了“人性假设”和“管理境界”单独列章外,在“儒商及其柔性管理”、“法商及其刚性管理”、“兵商及其智性管理”和“道商及其水性管理”四编中,每一编都包括“理想人格、人生价值和管理模式”等内容,“四商”各自构成一个完整的内在逻辑思想体系。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787300157306
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出版地北京出版单位中国人民大学出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数 4000

书籍信息归属:

中国管理哲学通论是中国人民大学出版社于2012.6出版的中图分类号为 C93-02 的主题关于 管理学-哲学-中国-教材 的书籍。