出版社：人民邮电出版社
年代：2017
定价：59.0
本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、市场营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核工作给出了具体的操作方案，将模板与工具相结合，方案与案例相结合，是绩效考核人员必备的案头工具书。实操性强、工具性强是本书的主要特点。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 岗位绩效目标与考核实务手册站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 弗布克人力资源管理操作实务系列 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民邮电出版社 |
| 版次 | 4版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 59.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 128 | 印数 | 2200 |
岗位绩效目标与考核实务手册是人民邮电出版社于2017.5出版的中图分类号为 F272.92-62 的主题关于 企业管理－人力资源管理－手册 的书籍。