案例解说工伤事故责任认定与赔偿计算标准

第一篇 工伤事故责任的认定

1.刘某诉垫江县劳动和社会保障局行政确认案——劳动者与用人单位间劳动关系如何认定？

在哪些情形下受到伤害应当认定为工伤或视同工伤？

法律禁止认定为工伤的情形有哪些？

2.重庆某水泥厂诉沙坪坝区劳动和社会保障局工伤认定案——根据现行法律，工伤事故责任采用何种归责原则？

无过错责任原则下，是否对职工任何过错均不予考虑？

3.东台市某水泥公司诉市劳动和社会保障局工伤认定案——劳动关系与劳务雇佣关系该如何界定？

劳动关系在工伤认定中处于什么地位？

不具有劳动关系的劳动者在劳动中受到伤害如何索赔？

4.叶某甲诉佛山市劳动和社会保障局工伤认定上诉案——“上下班途中”该如何理解？

5.李某诉重庆市黔江区社保局工伤认定案——工作时间如何界定？

工作地点如何界定？

致害原因有何特殊要求？

6.佛山市某五金家具厂诉区劳动和社会保障局工伤认定E诉薯影——“工作原因”的内涵是什么？

“工作原因”与“工作职责”的关系是怎样的？

7.永川市某煤矿诉市劳动和社会保障局工伤认定案——哪些疾病为职业病？

依据职业病认定工伤需提供什么材料？

8.方某诉南昌市劳动和社会保障局工伤认定案——职工突发疾病的范围如何认定？

“48小时”何时起算？

突发疾病的时间和空间条件如何认定？

9.重庆市某实业公司诉江北区劳保局工伤认定上诉案——“因公外出期间”如何认定？

“因工作原因”如何认定？

10.广州某建设公司诉市劳动和社会保障局工伤认定上诉薯y——“故意犯罪的”该如何理解？

已从侵权人处获得完全赔偿，还能认定为工伤吗？

11.佛山市某金属制品公司诉市劳动局工伤认定上诉案——“旧伤复发”在工伤认定中的地位？

法律对此处“旧伤”有何特殊要求？

第二篇 特殊群体工伤保险责任制度

12.何某诉重庆市彭水县人事局行政确认案——公务员因工负伤以何为据获得补偿？

公务员因工负伤通过何种途径获得补偿？

13.王某诉重庆市大渡口区劳动和社会保障局行政确认案——参照公务员制度进行管理的事业单位职工工伤如何

……

第三篇 工作事故责任的索赔途径

第四篇 工作保险待遇的计算标准

第五篇 工作事故纠纷的处理

附录一

附录二

附录三

附录四

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