高绩效的秘密

高绩效的秘密

于环宇, 著

出版社:北京大学出版社

年代:2013

定价:32.0

书籍简介:

如何构建一个切实可行的绩效管理体系,实现从绩效到实效的本质跨越,是很多企业面临的难题。当我们去分析传统的绩效管理系统时,发现这些系统的管理重心大部分停留在员工绩效层面。不管是制定绩效计划,进行绩效评估和绩效面谈,到最后绩效考核结果的应用,都是围绕员工的绩效转。员工绩效的确非常重要,但是,对于一家企业而言,整体的绩效提升才是关键。本书整理出了一套全新的绩效管理体系——三维绩效系统,即组织绩效、管理层绩效和员工绩效,从三个维度彻底解决绩效管理中的最头疼30个问题。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787301211052
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出版地北京出版单位北京大学出版社
版次1版印次1
定价(元)32.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数 10000

书籍信息归属:

高绩效的秘密是北京大学出版社于2013.4出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于 企业绩效-企业管理 的书籍。