出版社:清华大学出版社
年代:2008
定价:56.0
近年来逐渐深化的高校收入分配制度改革不断为研究工作提出新的挑战,同时也源源不断地提供了实践和探索的新领域、新舞台,催生了一大批研究成果。本文集共分为高校收入分配制度改革、绩效工资分配研究、社会保障制度探索、《高等学校专业技术人员兼职兼薪管理》研究专题等六个专题。
收入分配制度改革
高校收入分配制度改革实施中若干问题的探讨孟超英、张海涛、徐启飞、王迎
完善我国高校现行薪酬制度的探索热核、于秀芬
对高校收入分配制度改革趋势的探讨李红、张奇伟
试论新一轮事业单位工资制度改革王丽梅、任静
关于高校收入分配制度改革的一点思考陆兆老
绩效工资分配研究
团队薪酬: 高等学校绩效工资管理模式新探赵昊鲁、杨峰、黄泰岩
高校实施绩效工资的理性思考山鸣峰、张英姿、朱明原、李峰
高校管理人员绩效工资制度探讨王纪锋、童珊珊
关于绩效分配方案的理论探讨顾成威、杨宁
高校实施岗位绩效工资制度的思路探讨郑淑萍、王玉琦
新收入分配制度下高校绩效工资分配的探讨肖细军、陈蓓蓓
高校双层绩效工资体系的协调与完善李芳
关于图书馆员工津贴分配的思考张文德
社会保障制度探索
北京市基本养老保险新政策对高校的启示王怡德、陈绍峰
美国高校补充医疗保险的风险管理与启示杨长青、王雅华、李年年
高等学校专业技术人员兼职兼薪管理研究专题
“高等学校专业技术人员兼职兼薪管理办法”总课题研究报告总课题报告起草组
高等学校专业技术人员兼职兼薪的理论基础研究王剑敏、徐进
高等学校专业技术人员兼职兼薪的理论基础研究李永壮、杨晓波、孙殿明、徐兆铭
高等学校专业技术人员兼职兼薪类型的
分析研究魏晖、王维才、李军峰、吕伟耀、苗建军
规范兼职兼薪行为发挥人才资源效益魏英、周先意
高校专业技术人员兼职兼薪问题调研与探讨李巧兰、李建超、李善民、刘芳、王克
试论对高校教师兼职兼薪行为的规范陈天宁、雷利利、王雅正
国外高校专业技术人员兼职兼薪管理述评生云龙、邢颖
高校专业技术人员兼职兼薪的评价与分析黄泰岩、张启明、边金鸾
高等学校专业技术人员兼职兼薪浅析李键、熊菊玉、李坤、侯洁、李旭锋
浅议高校专业技术人员兼职兼薪的制度化建设刘宇空、张天、颜淑霞、吴旦
关于加拿大高校专业技术人员兼职兼薪的调研中国驻加拿大使馆教育处
美国大学专业人员校外兼职有关政策中国驻美国使馆教育处
法国高等学校教学科研人员兼职兼薪管理情况中国驻法国使馆教育处
关于印度高校专业技术人员兼职兼薪管理办法调查中国驻印度使馆教育组
关于澳大利亚高等学校专业技术人员兼职兼薪管理情况
调研报告中国驻澳大利亚使馆教育处
韩国高等学校专业技术人员兼职兼薪情况介绍中国驻韩国使馆教育处
德国对高等院校教师兼职兼薪的有关管理办法中国驻德国使馆教育处
关于以色列高等学校专业人员兼职兼薪情况调研报告中国驻以色列使馆教育组
关于日本大学教师兼职情况调研报告中国驻日本国使馆教育处
英国大学专业人员校外兼职有关政策中国驻英国使馆教育处
“高等学校专业技术人员兼职兼薪管理办法”调研结果中国驻俄罗斯使馆教育处
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其他
大胆变革,锐意创新,深化高校用人机制改革郑平、宋斐
全方位考评在高校薪酬管理中的应用与研究路远
高校人力资源会计核算的思考与探索卜素珍
依法治校积极规范临时用工管理吴新珍、赵会泽
关于《劳动合同法》若干问题的探讨张宇宏、王晓莉、汪健
知识型人才及其激励研究张向前
高校应依照《劳动合同法》建立平等协商制度霍起迈
近年来逐渐深化的高校收入分配制度改革不断为研究工作提出新的挑战,同时也源源不断地提供了实践和探索的新领域、新舞台,催生了一大批研究成果。文集的出版既是对高校薪酬管理研究活动的阶段性检阅,也给高校薪酬管理研究者提供了极好的学习交流机会。文集共分为高校收入分配制度改革、绩效工资分配研究、社会保障制度探索、高等学校专业技术人员兼职兼薪管理研究专题等六个专题,从经济学、管理学、心理学等多角度探索高校薪酬管理问题,其中既有对薪酬理论的前瞻性研究,又有对薪酬管理实务的经验总结,展示了高校薪酬领域专家学者和实际工作者的探索足迹和研究成果。
本书适合全国高校薪酬理论工作者和管理工作者阅读。
书籍详细信息 | |||
书名 | 高等学校薪酬管理研究论文集萃站内查询相似图书 | ||
9787302188193 如需购买下载《高等学校薪酬管理研究论文集萃》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 56.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 700 |
高等学校薪酬管理研究论文集萃是清华大学出版社于2008.出版的中图分类号为 G647.5-53 的主题关于 高等学校-劳动工资管理-中国-文集 的书籍。