出版社:化学工业出版社
年代:2020
定价:49.8
什么是绩效?绩效是员工完成工作目标的结果,这决定了传统的绩效考核是结果导向,忽略了实现结果的过程。而绩效管理是对传统绩效考核的完善,它是一个循环体系,员工可以知道有什么工作需要做,做到什么程度以及怎样做得更好,从而促进公司战略目标的完成。本书讲述绩效管理的相关内容,涵盖绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效改进等多个方面,目的是帮助读者掌握绩效管理的精髓。通过阅读本书,读者能够了解绩效管理的基本策略,尽快掌握绩效管理的内在逻辑。此外,本书还提供了大量的绩效管理表格模版,目的是帮助读者省去设计表格的时间,快速过渡到实践阶段。
书籍详细信息 | |||
书名 | 绩效管理实战站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 化学工业出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 49.8 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |