出版社：法律出版社
年代：2007
定价：28.0
本书内容为劳动争议相关新案、要案、疑案分析。
一、劳动关系认定
二、劳动合同的履行
三、劳动合同的解除
四、劳动合同的终止与续订
五、工资、资金争议
六、工伤保险
七、人事争议
八、无效劳动合同
九、女职工保护
十、竞业限制与保守商业秘密
十一、医疗期
十二、职工档案
十三、仲裁诉讼程序
附录
本书最大的特点在于清晰明了、同步更新：每个案例都由作者细心编写，逻辑清晰，观点鲜明，绝不是对判决的简单重复；案例评析部分更是倾注了作者的诸多心血和多年来从事实务工作的丰富经验；编辑体例上也尽力想读者之所想，一方面提炼出争议焦点，方便读者快速了解每个案例的核心内容，另一方面对于与《劳动合同法》有关联的案例，列出最新规定的内容，保持与新颁法规的同步更新。实为一本不可多得的方便实用的案例集。 本书由北京市劳动和社会保障法学会主持编写，由长期从事实务工作的劳动仲裁员、劳动法官和劳动律师们精心编写，旨在通过深入研究个案，从个案中提炼出带有普遍意义的问题，为社会提供精确的法律信息，促进社会行为的规范化。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 劳动争议新型疑难案例解析站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 法律出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
劳动争议新型疑难案例解析是法律出版社于2007.07出版的中图分类号为 D922.591.5 的主题关于 劳动争议－案例－分析－中国 的书籍。
周信, 宋才发, 主编
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