中国上市公司高管股票期权激励有效性研究

书籍简介:

本研究是国内首次在国家自然科学基金资助下，通过实证分析、定量研究与定性研究相结合的方法，对我国上市公司高管股票期权激励的有效性进行的研究，根据研究结论，从会计、税收、监管方面提出了政策建议，希望研究结果能为国家有关部门了解国有与民营企业高管股票期权激励的有效性，及实施状况和特点，进而为制定相关政策提供重要的理论支持和参考。

作者介绍:

朱敏，博士，西南财经大学管理学院教授，博士生导师。成都市政府绩效评估专家组组长。加拿大MBA（University of Windsor，1987），法国University of Valenciennese客座教授。大连（中美）科技管理培训中心暨大连理工大学管理工程系教师；中国-加拿大成都管理培训中心历任讲师、副教授、教授、教研室主任、管理系副主任，成都市政府参事，百事可乐国际管理学院中国总监。中、英文双语教学，现任美国Academy of Management（管理学会）成员，美国杂志International Journal of Effective Management-A Key to Growth及印度杂志Tourism Journal编辑，中国国家自然科学基金管理科学部评审，教育部国家精品课程评审。2000年国内外首创劳动资本化理论。从教30多年来获4项国家自然科学基金、2项国家留学基金和3项省级科学研究基金资助，出版专著三本、国内外杂志公开发表中、英文论文50余篇，在企业创新、企业家激励、劳动价值理论、消费与投资行为分析、人力资源管理等方面的研究取得了多项成果。获四川省科技进步三等奖，西南财经大学优秀科研论文奖等。主要研究领域：管理创新、市场与消费行为。 　　 　　张宏敏，女，1981年2月生，吉林省吉林市人，西南财经大学企业管理博士，中国注册会计师，英国特许公认会计师（ACCA），中国注册会计师行业领军（后备）人才（金融审计方向）。现任致同会计师技术部高级经理，具有多年A股、H股上市公司及IPO会计、审计实务经验。主要研究领域：股份支付、金融工具、公允价值、国际财务报告准则（IFRS）及美国公认会计原则（USGAAP）。主持翻译《致同美国公认会计原则实务指引系列（第一册）——公允价值指引、债券和权益交易会计处理指引》；先后在国家核心经济期刊和国际学术年会发表数篇中、英文论文。 　　 　　屈增龙，男，1973年生，内蒙古鄂尔多斯人。1995年毕业于厦门大学化学系化学专业，获学士学位。2002年毕业于北京大学光华管理学院，获工商管理硕士学位（MBA），现西南财经大学工商管理学院博士生。先后在中国建筑材料科学研究院、北京西门子通信有限公司、内蒙古亿利能源股份有限公司、北京中科恒基投资有限公司工作，在生产管理、收购兼并、金融证券和投资等领域有丰富的经验。目前，在私募股权投资和煤炭贸易领域创业。研究领域主要为企业创新，已公开发表《我国物流企业服务质量管理的问题与对策探讨》、《企业创新对企业竞争力影响的研究——以汽车行业为例》和《我国上市企业股权激励问题研究》等论文。

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内容摘要:

书籍规格:

书籍信息归属:

中国上市公司高管股票期权激励有效性研究是西南财经大学出版社于2014.1出版的中图分类号为 F279.246 的主题关于 上市公司－企业管理－激励－研究－中国 的书籍。