劳动保障监察

第一章 劳动监察的产生和发展

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第一节 国外劳动监察的产生和发展

第二节 中国劳动保障监察的历史沿革

第三节 劳动保障监察的地位和作用

第四节 劳动保障监察的成就和发展

思考题

第二章 劳动保障监察职责

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第一节 劳动保障监察主体及职责

第二节 劳动保障监察对象

第三节 劳动保障监察事项

第四节 劳动保障监察管辖

思考题

第三章 实施劳动保障监察的方式

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第一节 主动监察

第二节 接受举报和投诉

第三节 特别监察

思考题

第四章 劳动保障监察案件处理

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第一节 立案

第二节 调查与检查

第三节 处罚与处理

第四节 执行和结案

思考题

第五章 相对人权利的救济和保护

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第一节 劳动保障监察告知

第二节 劳动保障监察回避

第三节 劳动保障监察听证

第四节 行政复议与行政诉讼

思考题

第六章 劳动保障监察网格化、网络化管理

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第一节 劳动保障监察“两网化”管理概述

第二节 劳动保障监察网格化管理

第三节 劳动保障监察网络化管理

思考题

第七章 劳动保障监察机构队伍建设

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第一节 劳动保障监察机构

第二节 劳动保障监察员资格

第三节 劳动保障监察员职业规范

第四节 劳动保障监察培训

思考题

主要参考文献

后记

作为全国人力资源和社会保障干部培训教材之一的《全国人力资源和社会保障干部培训教材：劳动保障监察》与读者见面了。全书共分三大板块，第一板块为第一章和第二章，主要介绍中外劳动保障监察的发展历程和劳动保障监察的主要职责，通过全貌性的勾勒，力求使读者对劳动保障监察制度有比较全面的了解和认识；第二板块为第三章至第五章，主要介绍劳动保障监察的执法方式，监察案件的处理和对相对人权利的救济和保护，通过这一部分的学习，力求使读者了解劳动保障监察依法行政和依法办案的知识；第三板块为第六章和第七章，主要介绍劳动保障监察“两网化”管理和机构队伍建设，这一部分突出了劳动保障监察在监管模式方面的创新和在机构标准化、执法规范化、人员专业化方面的做法和成效。《全国人力资源和社会保障干部培训教材：劳动保障监察》在编写过程中，努力确保内容的理论性、系统性和实用性，书中充分吸收了我国劳动保障监察制度建立以来的实践成果和理论研究成果，融汇了《社会保险法》《人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》等方面的最新内容。在语言风格上，既体现了劳动保障监察执法的严谨和规范，同时考虑到系统干部培训的需要，力求做到文字简明扼要、通俗易懂。因此，《全国人力资源和社会保障干部培训教材：劳动保障监察》既可作为劳动保障监察员培训学习用书，也可以作为人力资源社会保障部门其他工作领域的干部了解劳动保障监察的入门书籍，此外，对于从事劳动保障监察理论研究的人员，该书亦有一定的参考价值。