职场读心术

第一章 摸清底牌，可以不办糊涂事

天下最难以捉摸的一张牌，即为你周围人的“底牌”究竟是什么，“底牌”是人与人之间的防护墙。想方设法探得别人的“底牌”，至少可以不办稀里糊涂的事。明白人之所以为明白人，乃在于比别人少做糊涂事。

洞察他人的性格

揭开性格的面纱

认识内向型的人

认识外向型的人

区别对手的方圆

看穿他的心

表情识人法

从习性识人

看看他的“深浅”

与聪明的对手交锋

生活中识别小人

对付高傲虚伪的人

第二章 由表及里，从现象提取本质

人的里里外外，并非透明的水晶球。有些人擅长掩饰涂抹装点色，给他人造成错乱之感。因此，你要像内科医生一样，善于解剖其内。

服饰语传递信息

“粗线条型”的人

色调与性格

体格强健的对手

瘦削健康的人

神经质的人善变

瘦弱的人心事多

从脸认识人

表情——心灵指南

看看他的笑容

脸谱识人技巧

先用眼睛后用嘴巴

从嘴巴识人

嘴是心灵之门

看鼻子的表演

眉毛反映心理

手指连着心

直观识人三法

由第一印象认识对手

投石问路到登堂人室

第三章 凝神专注，盯住对方的眼睛

美国著名讽刺小说家欧·亨利有一句名言：“人的眼睛都是探照灯！”这就是说，眼神都是心理的一种暗示，都是可以捕捉的密码。你要学会打量对方的眼神，发现其心理之变化，这样你就会更睿智。

从眼睛读心

观眼识心术

眼睛的妙用

眼睛的类型

眼睛——心灵的窗户

眼好识人性

想隐藏丑闻的眼神

不理对方眼神的人

四处张望的眼神

逃避眼光的人

没有表情的眼睛

不信任的眼神

第四章 竖直耳朵，听出弦外之音

听人言，知人心，是做人办事必不可少的必修课。因此，耳朵不是摆设，而是让你明人的器官。听人言，不可偏听，而要兼听；不可局限于正听，而要巧妙于侧听。总之，以听出弦外之音为最关键。

会说也要会听

善于领会对手的话

听出他的弦外音

摸透对方的心思

从言辞中观察对方

言谈中了解他人

第五章 掌握分寸，让对方跟着你转

察人常有两种现象：要么洞察对方的五脏六腑，要么如坠云里雾里。真正的察人高手眼光雪亮，既不越界，给人压迫感，又不疏远，给人冷淡感，在适度的分寸中，调动对方，让对方跟着自己转。

营造利己的谈判气氛

要调整自己

不妨来点灵活

没有解不开的结

抛却无谓的争吵

让他自己提供情报

留意他的观点

考察对手的意见

也要投其所好

尽量让对手开口

去听你想听的

掌握对方心理

对付三种可怕心理

……

第六章 结交关系，让人生之圈越来越大

第七章 打动对方，你就胜券在握

第八章 攻防结合，点住对手的穴位

第九章 以计还计，看透真心最要紧

第十章 心明眼亮，一举一动传信息

办公室政治正在深度地影响我们的工作与生活，这里面包括了人物性格、各人职务、相对关系与自身利益等等因素与矛盾。你是办公室政治的获益者？还是被办公室政治困扰，身心疲惫？《职场读心术：读懂人心才能赢》通过模拟办公室人际关系之间的模式，并结合读心术的方法，告诉你如何在各种实际环境中运用自如。当然，这并不是教你要去诈。最终目的只是让你拥有一种自如的快乐！

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　　读心术是起源于吉普赛人的一种数字逻辑游戏，后来运用在心理学方面，逐渐包含了对人的行为观察、心理把握、关系暗示以及情感操控等方面。
　　掌握读心术，犹如拥有了一个电子分析系统：首先，将观察对象的行为进行扫描，然后对相应行为元素进行心理分析，最后再运用到实际的互动关系中，从心理情感角度对观察对象进行暗示与操控，达到对他人的把握。