小艾上班记

第一章 走进工厂

小艾从楚帆那儿听到他叔叔即将成立一家新的公司，为了让事务所拥有这个客户，小艾借机参观了工厂。楚帆叔叔为了更好地监控公司，希望找一个信得过的人负责财务，挑来选去，发现小艾最合适

第二章 上任第一天

上班第一天，财务部一无所有，两手空空，小艾派人买账本、建账，阅读公司章程、投资协议，倒也做得有条不紊，得心应手

第三章 财务总监之路

小艾碰到了杜老师的同学乔曦，从杜老师那儿得知，他出身于会计世家，是一个资本的弄潮儿，从而知道财务总监原来也是有级别的，财务总监的知识是需要一级一级积累的

第四章 会计分工与合作

小艾在杜老师的帮助下，拟出了生平第一个《财务管理和会计核算制度》，同时，开始分工合作，学习扮演一个主管的角色

第五章 防伪税控

公司买来了两条看门狗，那狗该如何核算，固定资产、低值易耗品，还是生物资产？一个会计应该具备怎样的专业判断

第六章 藤萝风波

萧总为了绿化厂区，买来了一车藤萝，那藤萝该如何核算，付款该如何审核，以及由藤萝引起的一系列情感风波又该如何结束

第七章 巧妙划税收

公司急需一批特殊钢管件，采购历经艰难，终于从一家小规模纳税人那里获得，但是小艾在付款审核时发现这笔交易金额很大，而进项税额却不能抵扣，萧总逼采购经理于文想办法，于文让供应商虚开增值税发票。小艾担惊受怕，经过咨询杜老师，杜老师想了一个绝妙的办法，既可以节省税收，又不用虚开发票

第八章 隐性知识

在学校学了四年会计，出来不会做全盘账，那是因为我们学的是显性知识，而不是隐性知识；大学生就业难，知识不能实现价值，那是因为，我们拥有的都是显性知识，而不是隐性知识。隐性知识才有用，隐性知识才能创造价值。那什么是隐性知识呢？

第九章 成本会计第一步

小艾在做成本核算之前，首先做的一件事情是下车间，熟悉产品BOM及工序。因为做成本会计首先得了解生产工艺流程，一个生产厂长与一个会计同时学成本核算，生产厂长一定学得快。为什么呢？因为会计的游戏规则相对工厂那些工艺流程而言简单多了

第十章 成本核算总流程

一直都觉得成本核算很难，在杜老师的指引下，小艾才发现，成本核算其实就是把发生的料工费，按照谁受益谁承担的原则，分别记入相关科目，再按照一定规则分摊到产品中，最后完工结转，厚厚的成本教材，提炼出来后，其实只有几张表格

第十一章 会计博弈

会计准则中存货的计价方法有好几种，那到底该选哪一种？后进先出法为什么会突然被废除掉？当这些谜底揭开时，小艾突然明白了，什么是会计准则？会计准则其实是各大利益集团相互博弈的结果

第十二章 初次用人

倩倩聪明但泼辣，而且爸爸是公司的副总，陵容是生产线上的员工，但是却对生产车间、成本工艺流程，非常熟悉，小艾觉得，用人应学习《西游记》，要不拘一格，用其所长，组织内部各司其职，彼此的缺点和优点互相补充，组织的能力就可以得到最大限度的发挥

第十三章 成本核算不难

杜老师本来答应小艾结账这天来帮忙，结果却未至，小艾只好按照自己所学一步一步地摸索前进，成本结转非常顺利。事后，小艾觉得成本核算并不像想象中的那么难，关键在于要勇于尝试，勇气比智慧更重要。

第十四章 爱的解释

深秋的天气，外面下着雨，小艾与倩倩加班结账到很晚，杜老师冒雨来送他们回家。这是人道主义，还是因为心中有爱，那爱是什么？小艾心中充满了困惑

第十五章 成本杀手

小艾跳槽到长萧电子公司，不料，长萧电子来了位新的总经理。总经理对财务部门的职责做了重新定义，财务部不仅仅只是记账、报税、出报表，还要扮演成本杀手的角色

第十六章 提案改善

公司要写成本改善提案，小艾本来想找杜老师要些成本方案先蒙混过关，不料，在杜老师的启发下，竟然写出了一个成本管控方法论，让新来的总经理刮目相看

第十七章 后记（放大你的价值）

会计有没有价值，财务有没有价值？在日复一日的工作中，小艾对自己工作价值产生了怀疑，在不断地学习与反省中，小艾明白了，会计人员应该突破谨慎原则的局限，学会正视自己的价值，甚至适当地放大自己的价值，把会计概念放大到财务层面、管理层面，从而让自己更上一层楼

《小艾上班记4：花开锦时（工厂会计真账实操）》是《小艾1》的完美补充和升华，描写了小艾在工厂做财务主管的整个经历，着重于成本核算的讲解，同时向读者传达了很多职场上会计运用的隐性知识，鼓励会计人突破谨慎性原则，学会放大自己的价值，为企业创造管理利润抑或资本利润，将财务部门变成利润中心；本书继续秉持了职场小说的特色，将会计实务融入到真实的职场情境和生活情境之中，让读者像看电视剧一样就获得了真才实学和真知灼见。