转轨时期经理报酬计划研究

转轨时期经理报酬计划研究

孙文刚, 著

出版社:东北财经大学出版社

年代:2008

定价:22.0

书籍简介:

本书首先回顾了国内外经理报酬的理论文献,并对我国经理报酬现状展开分析,然后从经济学、管理学、社会学和政治学角度去探求经理报酬计划的理论产生和发展的起点,并在此基础上构建了适应我国转轨时期的经理报酬理论一般框架,最后作者分别就报酬计划中的报酬组合、业绩评价和风险控制需要关注的问题展开论述。

作者介绍:

孙文刚,男,1973年生,辽宁沈阳人,中共党员,副教授,管理学(会计学)博士,注册会计师,注册税务师。1996年毕业于石家庄铁道学院财务会计系,获经济学学士学位;1999年毕业于山东经济学院财务会计系,获管理学硕士学位;2005年毕业于东北财经大学会计学院,获管理学博士学位。现任山东经济学院会计学院副院长。主要研究方向为审计、财务管理,先后在《审计研究》等刊物上发表论文40篇,主持或参与省级课题5项,参编教材5部,获省级科研成果一等奖1项。主要社会兼职有中国会计学会财务成本分会理事,山东省会计学会理事,山东省会计学会会计教育专业委员会常务委员,山东省会计法规、制度、准则咨询专家委员会委员,《齐鲁珠坛》杂志外审专家。

书籍目录:

1 绪论

1.1 选题动机与研究意义

1.2 基本概念的界定

1.3 研究思路与方法

1.4 结构安排及创新之处

2 经理报酬研究述评与现状分析

2.1 经理报酬理论研究述评

2.2 经理报酬应用现状分析

2.3 我国上市公司经理报酬的实证研究

3 经理报酬计划理论基础与基本理论

3.1 经理报酬计划的理论基础

3.2 经理报酬计划的基本理论

4 经理报酬计划中的报酬组合

4.1 报酬形式的特征分析

4.2 报酬组合的确定

4.3 报酬水平的确定

5 经理报酬计划中的业绩评价

5.1 业绩的概念

5.2 经理的业绩评价

5.3 业绩评价指标的选择

5.4 业绩评价标准

5.5 业绩评价程序

6 经理报酬计划中的风险及其控制

6.1 经理报酬计划风险概述

6.2 经理风险的控制

6.3 股东(所有者)风险的控制

主要参考文献

后记

内容摘要:

《转轨时期经理报酬计划研究》是在孙文刚博士的博士论文基础上经过简要修改后完成的。《转轨时期经理报酬计划研究》首先回顾了国内外经理报酬的理论文献,并对我国经理报酬现状展开分析,然后从经济学、管理学、社会学和政治学角度去探求经理报酬计划的理论产生和发展的起点,并在此基础上构建了适应我国转轨时期的经理报酬理论一般框架,最后作者分别就报酬计划中的报酬组合、业绩评价和风险控制需要关注的问题展开论述。书中所依据的中外文献及数据翔实,论证有理有据,旁征博引,具有较强的感染力和说服力。所运用的研究方法科学,对问题的分析透彻,反映出作者具有扎实的理论功底。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名三友会计论丛
9787811223286
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出版地大连出版单位东北财经大学出版社
版次1版印次1
定价(元)22.0语种简体中文
尺寸19装帧平装
页数 240 印数 2000

书籍信息归属:

转轨时期经理报酬计划研究是东北财经大学出版社于2008.05出版的中图分类号为 F249.24 的主题关于 劳动报酬-研究-中国 的书籍。