出版社:东北财经大学出版社
年代:2008
定价:22.0
本书首先回顾了国内外经理报酬的理论文献,并对我国经理报酬现状展开分析,然后从经济学、管理学、社会学和政治学角度去探求经理报酬计划的理论产生和发展的起点,并在此基础上构建了适应我国转轨时期的经理报酬理论一般框架,最后作者分别就报酬计划中的报酬组合、业绩评价和风险控制需要关注的问题展开论述。
1 绪论
1.1 选题动机与研究意义
1.2 基本概念的界定
1.3 研究思路与方法
1.4 结构安排及创新之处
2 经理报酬研究述评与现状分析
2.1 经理报酬理论研究述评
2.2 经理报酬应用现状分析
2.3 我国上市公司经理报酬的实证研究
3 经理报酬计划理论基础与基本理论
3.1 经理报酬计划的理论基础
3.2 经理报酬计划的基本理论
4 经理报酬计划中的报酬组合
4.1 报酬形式的特征分析
4.2 报酬组合的确定
4.3 报酬水平的确定
5 经理报酬计划中的业绩评价
5.1 业绩的概念
5.2 经理的业绩评价
5.3 业绩评价指标的选择
5.4 业绩评价标准
5.5 业绩评价程序
6 经理报酬计划中的风险及其控制
6.1 经理报酬计划风险概述
6.2 经理风险的控制
6.3 股东(所有者)风险的控制
主要参考文献
后记
《转轨时期经理报酬计划研究》是在孙文刚博士的博士论文基础上经过简要修改后完成的。《转轨时期经理报酬计划研究》首先回顾了国内外经理报酬的理论文献,并对我国经理报酬现状展开分析,然后从经济学、管理学、社会学和政治学角度去探求经理报酬计划的理论产生和发展的起点,并在此基础上构建了适应我国转轨时期的经理报酬理论一般框架,最后作者分别就报酬计划中的报酬组合、业绩评价和风险控制需要关注的问题展开论述。书中所依据的中外文献及数据翔实,论证有理有据,旁征博引,具有较强的感染力和说服力。所运用的研究方法科学,对问题的分析透彻,反映出作者具有扎实的理论功底。
书籍详细信息 | |||
书名 | 转轨时期经理报酬计划研究站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 三友会计论丛 | ||
9787811223286 如需购买下载《转轨时期经理报酬计划研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 大连 | 出版单位 | 东北财经大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 22.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 240 | 印数 | 2000 |
转轨时期经理报酬计划研究是东北财经大学出版社于2008.05出版的中图分类号为 F249.24 的主题关于 劳动报酬-研究-中国 的书籍。