出版社:清华大学出版社
年代:2005
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本书密切结合我国信息产业、信息企业、信息系统人才等特点,全面系统地介绍了信息资源组织与管理的内涵、意义、方法、原理与技术。内容深入浅出,既注重理论,又重视实用性,可以IT公司或企事业单位编制信息化建设方案直接引用。
第1章 绪论 1.1 信息的概念 1.2 信息资源的概念 1.3 信息资源的组织与管理 思考题第2章 信息的分类与编码 2.1 信息元素的涵义 2.2 信息分类的方法 2.3 信息编码方法 思考题第3章 信息资源组织方法 3.1 信息资源流概念 3.2 信息源及用户信息需求分析 3.3 信息的采集 3.4 信息整序
第1章 绪论 1.1 信息的概念 1.2 信息资源的概念 1.3 信息资源的组织与管理 思考题第2章 信息的分类与编码 2.1 信息元素的涵义 2.2 信息分类的方法 2.3 信息编码方法 思考题第3章 信息资源组织方法 3.1 信息资源流概念 3.2 信息源及用户信息需求分析 3.3 信息的采集 3.4 信息整序 3.5 信息的存储 思考题第4章 信息检索与管理方法 4.1 信息检索的内涵 4.2 信息检索的原理与流程 4.3 信息检索的方法和技术 4.4 信息检索的效果及其评价 思考题第5章 信息资源的综合利用 5.1 人类利用信息资源的历程 5.2 信息分析方法 5.3 信息预测方法 5.4 信息评估方法 5.5 信息综合利用案例 思考题第6章 信息资源的安全管理 6.1 信息资源安全管理概述 6.2 安全管理制度 6.3 环境安全 6.4 物理实体安全 6.5 网络安全 6.6 软件安全(系统软件、软件等) 6.7 数据信息安全 思考题第7章 信息产业管理 7.1 产业结构概述 7.2 信息产业的概念 7.3 信息产业的分类 7.4 信息产业的产业管理 7.5 信息产业的运行 7.6 信息产业与信息化 思考题第8章 信息服务业管理 8.1 信息服务与信息服务业概述 8.2 信息服务业的机构 8.3 信息咨询业及管理 8.4 数据库业及管理 8.5 系统集成业及管理 8.6 网络服务业及管理 8.7 信息监理业及管理 思考题第9章 信息人力资源的组织与管理 9.1 信息人力资源的涵义 9.2 信息人力资源的类别 9.3 信息人力资源的基本素质要求 9.4 基于CIO模式的组织架构 9.5 信息人力资源管理 思考题参考文献
本书密切结合我国信息产业、信息企业、信息系统及信息人才等特点,全面系统地介绍了信息资源组织与管理的内涵、意义、方法、原理与技术。全书共分为9章:第1章介绍信息资源的基本概念;第2、3章介绍信息资源的组织方法,包括信息资源的分类方法、编码方法、信息源的确定方法、信息的采集方法、信息的整序方法以及信息的存储方法等;第4~8章介绍信息资源的管理方法,包括信息检索、信息资源的综合利用、信息资源的安全管理、信息产业管理方法、信息服务业管理等;第9章介绍了信息人力资源的组织与管理方法。 本书内容深入浅出,既注重理论研究,又注重实际操作应用。而且包含丰富的图例和练习,并免费配备了电子教案(可从http://www.tupwk.com.cn网站下载),特别适合作为高等院校管理、工程、经济类专业学生的教材,也可供政府信息产业部门领导及管理人员、IT企业管理及技术人员、管理理论研究和咨询人员参考学习。
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书名 | 信息资源组织与管理站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 335 | 印数 |