幸福企业才是最好的企业

作者序反思篇 什么样的企业才是最好地企业？第一章 中国企业的幸福危机 第一节 幸福危机，无处不在 1.弥漫全球的幸福危机 2.员工“跳楼”与“跳槽”的背后 3.老板19连死给谁敲响了警钟？ 第二节 谁夺走了我们的幸福？ 1.幸福与金钱的不等式 2.过劳：用命换钱与用钱换命的不归路 3.老板的检讨第二章 向“幸福企业”转型 第一节 向幸福出发 1.我们走得很远，却忘记为什么而出发 2.黑猫白猫，抓住幸福才是好猫

作者序反思篇 什么样的企业才是最好地企业？第一章 中国企业的幸福危机 第一节 幸福危机，无处不在 1.弥漫全球的幸福危机 2.员工“跳楼”与“跳槽”的背后 3.老板19连死给谁敲响了警钟？ 第二节 谁夺走了我们的幸福？ 1.幸福与金钱的不等式 2.过劳：用命换钱与用钱换命的不归路 3.老板的检讨第二章 向“幸福企业”转型 第一节 向幸福出发 1.我们走得很远，却忘记为什么而出发 2.黑猫白猫，抓住幸福才是好猫 第二节 什么是幸福企业 1.定义幸福企业 2.幸福企业的五项指标 第三节 “幸福企业”是企业管理转型的必然 1.以产品为中心的时代 2.以客户为中心的时代 3.以人才为中心的时代 4.“以人才为中心”就是打造“幸福企业”第三章 幸福企业才是最好的企业 第一节 以人为本：幸福企业的精髓 1.以客户为中心，还是以员工为中心？ 2.以钱为本，还是以人为本？ 3.要狼道，还是要人道？ 第二节 幸福文化：企业文化的制高点 1.幸福文化的“金字塔” 2.幸福文化：企业文化的起点与制高点 第三节 幸福企业：新旧商业文明的分水岭 1.“利益最大化”的旧商业文明 2.“幸福最大化”的新商业文明 3.幸福企业使人类商业文明更加光彩夺目 第四节 幸福力才是企业的终极核心竞争力 1.幸福力是企业竞争战略的最高层次 2.幸福最大化才能利润最大化 3.幸福力是企业长寿的根本保障实务篇 如何建设幸福企业？第一章 营造快乐工作的氛围 第一节 创建快乐工作的文化 1.引导员工将工作当成一种乐趣 2.先处理心情，后处理事情 3.“五多五少”快乐管理法 第二节 创建快乐工作的机制 1.任人唯贤，公平竞争 2.多劳多得，奖罚分明 3.把公司的事情变成员工自己的事情 4.充分竞争：让每个人每时每刻都在“比武” 第三节 实现制度化与人性化的最佳平衡 1.让制度充满人性的光辉 2.从“法治”到“心治”第二章 强化共同富裕的观念 第一节 “卢氏”企业利润公式 1.员工才是企业创造利润的源泉 2.引爆员工的工作热情 3.共同富裕：打造利益金手铐 第二节 幸福企业不“忽悠”，真金白银看得见 1.薪酬与利润同步增长 2.奖金与任务同步增长 3.福利与职位同步增长 第三节 共同富裕不等于平均富裕 1.机会均等，效率优先 2.平均主义就是剥削第三章 构建共同发展的通道 第一节 员工需求三部曲 1.致富：员工最基本的需求 2.成长：不仅要“鱼”，而且要“渔” 3.当老板：告别打工，走向老板 第二节 打破员工头上的“天花板” 1.猎人族故事的启发 2.构建员工成长的绿色通道 3.企业家孵化器：让员工当老板第四章 建设“受人尊敬的企业” 第一节 至诚至信，脱离奸商的低级趣味 1.至诚至信终久在，无诚无信终久败 2.坚守“为商三原则” 第二节 既富且仁，勇担社会责任 1.义利兼顾，以义统利 2.让“富二代”成为“仁二代”第五章 打造健康长寿的事业 第一节 警钟长鸣：别给企业埋下“定时炸弹” 第二节 打造组织力：从能人利润到组织利润 1.猫式利润——雁式利润——蜈蚣式利润 2.打造永不沉没的“联合舰队” 第三节 “三力四化”：实现企业管理升级 1.“三力”：幸福力、创新力、整合力 2.“四化”：员工职业化、企业品牌化、管理标准化、业务模式化修炼篇 幸福人生是怎么炼成的？ 第一章 参透幸福的奥秘 第一节 幸福是什么？ 1.不同人眼中的幸福 2.幸福的三个层次 第二节 幸福人生六个维度 1.身体有健康 2.生活有保障 3.时间有自由 4.做事有兴趣 5.家庭有欢乐 6.未来有奔头 第三节 把幸福弄丢的六种错误 1.金钱至上，嗜金如命 2.相互攀比，心理失衡 3.漠视当下，不会惜福 4.事事完美，吹毛求疵 5.不懂分享，不愿奉献 6.贪图安逸，没有目标第二章 幸福老板五项修炼 修炼一 放慢脚步，让幸福跟上 1.向幸福出发 2.让健康无忧 3.慢走啊，欣赏啊 修炼二 放开双手，让烦恼落下 1.放手，放手，再放手 2.外包，外包，再外包 3.集中，集中，再集中 修炼三 关爱员工，让幸福保值 1.让员工幸福，是老板的天职 2.用“爱”经营，仁者无敌 修炼四 回归家庭，让幸福生根 1.幸福家庭是企业家的“充电器” 2.我的幸福港湾 3.建设幸福家庭的三条理念 修炼五 回报社会，让幸福升华 1.股权是自己的，企业是社会的 2.拥财而死是可耻 3.分享财富，幸福才能升华 4.厚德载物，回报是福第三章 幸福员工五项修炼 修炼一 心态积极——幸福在灿烂的微笑里 1.积极的人像太阳，照到哪里哪里亮 2.感恩是德，吃亏是福 3.幸福，不在于得到的多，而在于计较的少 修炼二 为爱而活——幸福在有爱的生活中 1.播种爱，收获爱 2.因为爱，所以爱 3.让家庭充满爱 修炼三 享受工作——幸福在辛勤的汗水里 1.相信天才出自勤奋 2.把工作当旅行 3.日清日省，日新日高 修炼四 怀揣梦想——幸福在希望的田野上 1.人因梦想而伟大，因没有梦想而渺小 2.有希望的地方，地狱也成天堂 3.别让梦想成为空中楼阁 修炼五 无私奉献——幸福在赠人的玫瑰中 1.大道无私 2.施比受更幸福 3.为社会注入正能量附录 我的幸福故事 谦卑的国王 我的结义兄弟 8天发送红包3000万 天道酬善 难忘的雪夜 终身追随者 被遗忘的父爱 先定原则后经商 无言之教 红包倍增，长辈开心 在父母说的话前面加个“最” 打扇尽孝，挑水报恩 千里送红包 无声的演讲 查出来的清官 一床被子与百万捐款 总统的儿子也不行 最可爱的人 我非千里马，愿往伯乐家 裸捐 全国首家免费诊室 最特别的年终奖 尊重人，从保姆开始 吹牛要“上税” 最能干的总经理也要“下课” 千金买错 感恩小平跋 幸福企业用“心”建设

创新性地提出了幸福企业五项修炼。分别是：快乐工作；共同富裕；共同发展；受人尊敬；健康长寿。最好的企业不是利润最大化，而是幸福最大化。幸福企业的建设，你我他人人都可以参与，它需要你用“心”去建设。

幸福企业才是最好的企业。书中将告诉您什么是幸福企业，为什么要建设幸福企业，以及如何建设幸福企业，为您奉上一道颠覆传统企业管理思想的精神大餐，堪称新商业文明时代的企业管理圣经。