领导梯队

领导梯队

(美) 查兰 (Charan,R.) , (美) 德罗特 (Drotter,S.) , (美) 诺埃尔 (Noel,J.) , 著

出版社:机械工业出版社

年代:2011

定价:42.0

书籍简介:

本书是由斯蒂芬·德罗特(Stephen Drotter)、詹姆斯·诺埃尔(James Noel)、拉姆·查兰(Ram Charan)三位学者提出。他们认为,对于公司来说,有时候从外部选聘经理人员只能作为一时的权宜之计。 作为长久之计,公司必须从内部构建、发展并保持一条高技能领导力的补给线。 通过关注和解释在领导人才培养的各个过渡阶段,那些诸如时间配置、工作技能以及工作价值等发生的至关重要的变化,来帮助公司构建一条管线漏斗型的未来人才补给线。 这一模型还能够帮助理解在不同的层级上对于管理者的不同要求。

作者介绍:

拉姆·查兰,是在全球范围内声誉卓著的公司董事会和CEO的咨询顾问,同时也是畅销书作者和杰出的教授。他对商业问题的卓越洞察,以及提出的实用解决方案深受企业领导者的推崇。   查兰在通用电气公司克劳顿维尔的“杰克·韦尔奇领导力发展中心”和沃顿商学院从事了三十年的教学工作,获得过克劳顿维尔和西北大学凯洛格管理学院的最佳教师的荣誉称号。   查兰拥有哈佛商学院的MBA和DBA学位,获得贝克学者奖(BakerScholar)。   斯蒂芬·德罗特尔,是德罗特尔人力资源公司的首席执行官,该公司为全球范围内的众多客户提供高管继任计划、领导绩效和组织设计等服务。斯蒂芬在组织与管理方面拥有长达45年的经验。曾任通用电气公司组织与管理发展负责人,是通用电气继任计划系统的早期设计者与实施者之一。   詹姆斯·诺埃尔,是一位独立咨询师和领导力教练。曾任乔治华盛顿大学通识教育学院的助理院长,通用电气公司克劳顿维尔领导力发展中心高管培训和领导效能开发经理、花旗银行高管培训部门副总裁。同时,詹姆斯还是三本领导力书籍的合著者,其中包括《领导阶段》和《行动学习》,此外,他还是《Pfeiffer2008年鉴:领导力开发》的合编者之一。   徐中,清华大学经济管理学院管理学博士、工商管理硕士(MBA),北京智学明德教育机构首席顾问,领导力教练、创业学者,曾任清华经管学院高级管理培训中心(EDP)常务副主任、高科技企业总经理和大型国企团委书记等职。   林嵩,清华大学管理学博士,现为中央财经大学商学院工商管理系主任,副教授,主要研究方向为创业管理,主持国家课题两项,在国内重要核心期刊上发表论文数十篇,出版多部专著及教材。   雷静,北京外国语大学高级翻译学院硕士,现为中央民族大学外国语学院讲师。主要研究方向为口译教学与实践。

书籍目录:

总序 领导梯队建设:跨越从优秀到卓越的天堑

推荐序陈春花

作者简介

序言

再版序

导论

第1章 概述:领导力发展的六个阶段

第2章 从管理自我到管理他人

第3章 从管理他人到管理经理人员

第4章 从管理经理人员到管理职能部门

第5章 从管理职能部门到事业部总经理

第6章 从事业部总经理到集团高管

第7章 从集团高管到首席执行官

第8章 问题诊断:识别领导梯队模型中的问题和潜力

第9章 业绩改善:明确岗位职责,建立绩效标准

第10章 继任计划

第11章 识别领导梯队模型中的潜在缺陷

第12章 职能主管的职业发展路径

第13章 教练辅导

第14章 领导梯队模型惠及全员

致谢

翻译说明

译者后记

内容摘要:

在21世纪的新经济时代,全球经济格局、经济增长模式、全球化人才标准、领导者角色和工作内容都在发生根本性的改变,企业正从市场驱动型成长、创新驱动型成长发展到领导力驱动型成长。
  企业要想获得成功,就必须在各个领导层级拥有出色的领导者。然而,企业内部培养领导人才的传统模式,常常缺乏系统性和完整性。《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司(原书第2版)》有效地解决了上述问题,指导企业成功应对今天的商业环境带来的挑战。“领导梯队模型”源自通用电气等世界卓越企业的实践,对于企业制定领导人才继任计划和培养各级领导人才具有重要的指导作用。

编辑推荐:

《领导梯队全面打造领导力驱动型公司(原书第2版)》的鲜明特点是:
  领导力开发的系统模式
  绩效提升的行动指南
  继任计划的全新方法
  教练辅导的强大支持
  职业发展的专业宝典
  领导者的每一次晋升,都需要在以下三方面实现转型:领导技能——培养胜任新职务所需要的新能力,提升领导力;时间管理——重新配置时间精力资源,决定如何高效工作;工作理念——更新工作理念和价值观,让工作聚焦重点。

书籍规格:

书籍详细信息
书名领导梯队站内查询相似图书
丛书名领导梯队建设
9787111349341
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出版地北京出版单位机械工业出版社
版次1版印次1
定价(元)42.0语种简体中文
尺寸25 × 17装帧平装
页数 250 印数 8000

书籍信息归属:

领导梯队是机械工业出版社于2011.7出版的中图分类号为 F272.91 的主题关于 企业领导学 的书籍。