管理前沿

管理前沿

(美) 德鲁克 (Drucker,P.F.) , 著

出版社:机械工业出版社

年代:2006

定价:30.0

书籍简介:

本书收录了管理大师德鲁克从1982年开始写作的短文和评论文章,这些文章分析了当时发生的事件,预言、预测了将来可能出现的新机会和新挑战,是德鲁克最好、最经得起时间检验的文章。现在,书中得预言大多已经应验。预言未来并不重要,重要的是透彻地观察现今出人意料的新发展,探求它们为未来的道路做了什么样的准备,这才是建立成功商业政策和策略的基础。而这,就是《管理前沿》这本书试图完成的任务。

书籍目录:

推荐序 永远年轻的德鲁克(赵曙明)

前言 今日铸就未来

访谈录 与睿智长者一席谈

第一部分 经济

1 转变后的世界经济

2 美国的创业性就业机制

3 为什么石油输出国组织必将失败

4 变化中的跨国企业

5 货币风险管理

6 出口市场与国内政策

7 欧洲在高科技上的企图心

8 我们能向德国人学习什么

9 进入日本市场

10 和日本做生意:有效的办法

11 敌对性贸易的危险

12 当代先知:熊彼特还是凯恩斯

第二部分 人

13 选拔人才的基本原则

14 衡量白领工作者的生产率

15 一线监督员的没落

16 薪水过高的管理者:贪欲的结果

17 超龄管理者:保持企业的青春活力

18 向职业学院付学费

19 工作与人:日益增长的不协调

20 素质教育:新的发展领域

第三部分 管理

21 管理:成功所带来的问题

22 控制参谋工作

23 精简中层管理

24 以信息为基础的组织

25 工会变得过时了吗

26 工会的灵活性:为什么现在必不可少

27 管理是一门人文学科

第四部分 组织

28 恶意收购及其危害性

29 成功兼并的五条原则

30 创新型组织

31 零增长企业

32 为什么自动化会带来利润

33 IBM的沃森:放眼未来

34 贝尔系统解体的教训

35 社会需求和企业机遇

后记 社会创新――管理的新领域

致谢

译者后记

内容摘要:

  本书共分为经济、人、管理和组织四部分。在这四部分中,后面三部分的内容是重点,后面三部分的内容沿袭了德鲁克先生有关管理的一贯主题― ―创新和知识工作者,其中不乏精彩的论点和言论,值得大家仔细研读。举个例子,在实践中,人力资源配置是一个通常风险很高,同时危害很大的决策,在全世界的组织中,大约1/3的人事决策都是以失败而告终。那么,这其中是不是就没有规律可循了呢?德鲁克先生通过敏锐观察,总结出一些非常实用的原则(见第13章“选拔人才的基本原则”)。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名德鲁克世纪精选
7111190793
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出版地北京出版单位机械工业出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 232 印数 8000

书籍信息归属:

管理前沿是机械工业出版社于2006.06出版的中图分类号为 C93-53 的主题关于 管理学-文集 的书籍。