人力资源管理信息化

第1章 人力资源管理概述 1.1 人力资源管理的基本概念 1.2 人力资源管理的环境 1.3 人力资源管理的模式 1.4 我国人力资源管理的现状和趋势 小结 思考题1第2章 信息与企业信息化 2.1 信息与信息处理 2.2 信息化与企业发展 2.3 人力资源管理信息化 小结 思考题2第3章 人力资源信息系统的选择与实施 3.1 人力资源信息系统的选择

第1章 人力资源管理概述 1.1 人力资源管理的基本概念 1.2 人力资源管理的环境 1.3 人力资源管理的模式 1.4 我国人力资源管理的现状和趋势 小结 思考题1第2章 信息与企业信息化 2.1 信息与信息处理 2.2 信息化与企业发展 2.3 人力资源管理信息化 小结 思考题2第3章 人力资源信息系统的选择与实施 3.1 人力资源信息系统的选择 3.2 HRMIS的测试 3.3 HRMIS的维护与管理 3.4 HRMIS的评价 小结 思考题3第4章 因特网与人力资源管理 4.1 概述 4.2 电子化人力资源管理概述 4.3 网络时代人力资源管理战略规划 4.4 EHRM在企业中的应用分析 4.5 因特网与员工招聘和培训 小结 思考题4 第5章 企业文化与人力资源管理 5.1 企业文化 5.2 人力资源管理中的企业文化 5.3 网络环境下的企业文化建设 小结 思考题5 第6章 人力资源网站 6.1 人力资源网站概述 6.2 人力资源网站的前期规划 6.3 人力资源网站的建设 6.4 人力资源网站的安全与推广 小结 思考题6 第7章 HR解决方案和实际案例分析 7.1 Oracle HR员工信息管理系统及应用 7.2 用友人力资源信息化解决方案及应用 7.3 金蝶K／3战略人力资源管理解决方案及应用 小结 思考题7 参考文献

本书借鉴同类教材的经验，在编写过程中参阅了大量国内外优秀的论著和文献，融合了人力资源信息化管理这一领域的最新研究成果和应用实践，分别介绍了人力资源信息化管理的基本知识，人力资源管理信息系统的模块分析、选择与实施，因特网下的人力资源管理，因特网与企业文化，人力资源网站等内容，使读者对企业人力资源信息化管理的整个进程有一个较清晰的了解。 本书共7章。第1章介绍人力资源基本概念，对人力资源管理进行概述：筇2章论述人力资源管理与信息化的结合，引出人力资源信息化管理这一课题；第3章介绍企业如何选择与实施人力资源管理信息系统；第4章介绍在因特网环境下的人力资源管理；第5章介绍企业文化与人力资源管理；第6章介绍人力资源网站；第7章介绍的是HR解决方案与案例分析。 本书结构严密，资料翔实，内容新颖，叙述清晰，可作为电子商务专业、人力资源管理及信息管理等专业的教科书及相关专业的专科生、本科生或研究生的参考书，也可作为从事实际工作的企业管理人员和对该领域有兴趣的社会人士的参考书。