大公司做人的50个细节、小公司做事的50个密码

大公司做人的50个细节、小公司做事的50个密码

江乐兴, 编著

出版社:金城出版社

年代:2011

定价:30.0

书籍简介:

本书分为上下两篇。分别阐述了大公司和小公司做人做事的细节和密码。主旨是告诫职场人士应如何适应环境、了解企业文化和工作流程,更好地工作,获得良好的职业发展前景。

书籍目录:

上篇 大公司做人的50个细节

第一章 合作无间,员工在大公司生存的第一法则

在社会分工越来越细密且工作却越来越复杂的大公司,合作几乎是唯一可行的工作方式。如果拒绝合作而独立行事,几乎就是妄想

因此要想在大公司获得成功,你就应该学会与人合作,而不是单独行动。只有把自己融入到团队中才能取得更大的成功

细节1:大公司分工精细,员工必须以实现团队目标为中心

细节2:通力合作,才能做好工作

细节3:做好“螺丝钉”的角色,是合作的前提

细节4:没有人是万能的,合作才能成就卓越

细节5:合作精神,可以达到1+1大于2的效果

细节6:没有团队精神的员工,个人工作干得再好也没用

细节7:善于合作,人才能得到更多

细节8:善于合作,有利于融洽人际关系

细节9:成功在于合作,要培养自己的合作精神

第二章 处世有度,助你在大公司游刃有余

为什么说在大公司会做人很重要呢?一方面因为公司老板很少参与公司生产的现场管理,老板对公司的很多信息都是由管理人员向他汇报。因此,一个员工要想在职场上有所发展,一般就看他和自己的土司关系如何。另外一方面,大公司一般会存在各种派系,因而政治斗争盛行,勾心斗角和尔虞我诈的情况不少。如果一个员工善于处世,那么往往会让自己赢得不少印象分,在职场升迁之路因此而少很多阻碍

细节10:乐于帮助别人,可赢得同事的好感

细节11:主动适应环境,而不是环境来适应你

细节12:调整自己的心态,不要把自己的情绪带到办公室

细节13:多做事,少议论是非

细节14:态度要谦和,不要咄咄逼人

细节15:同事关系无近疏,别轻易表示自己的好恶倾向

细节16:低调处理同事纠纷,不要激化矛盾

细节17:适当表现自己的能力,但不要表现自己的优越性

细节18:要有原则,但也要懂得妥协

细节19:要与同事和谐相处,要懂得站在他人立场看问题

细节20:对待别人给予的好处,要有一颗感恩的心

细节21:上司就是上司,对上司要尊敬

细节22:保持适当距离,有利于同事关系的和谐

细节23:远离派系斗争,可避免麻烦

细节24:保持一颗平常心,杜绝抱怨和牢骚

细节25:宽大为怀,凡事要想开一点

细节26:工作出现失误,要主动承担自己的错误

第三章 说话有方,方可在大公司如鱼得水

……

下篇 小公司做事的50个密码

内容摘要:

由于公司规模不同,大公司与小公司在机构设置、岗位职责、人际关系处理等方面也存在许多不同,《大公司做人的50个细节 小公司做事的50个密码(实用精华版)》集结了在大公司做人的50个细节与在小公司做事的50个密码,有助于职场人士根据自身实际情况规避一些不必要的行为,更好、更快地适应不同公司的环境,获得良好的职业发展前景。

编辑推荐:

做人与做事是相通的:要想做好事,首先要做好人;而做好事,则更有助于做人。
大公司与小公司存在很多不同。如:大公司各方面规范严谨,小公司各方面灵活自由;在大公司上班有很多培训机会,在小公司上班则有更多实践的机会……“我在大公司一向表现很出色,怎么到了小公司反而不太适应?”“在小公司做事累,在大公司做人累。”很多上班族在有过不同类型公司工作经验后,大多会发出这样的感叹,其原因就是不懂得“在大公司要懂得做人,在小公司要懂得做事”的道理。《大公司做人的50个细节 小公司做事的50个密码(实用精华版)》从大公司与小公司的不同之处出发,精心挑选了大公司做人的50个细节、小公司做事的50个密码,以便让上班族更好地适应不同职场,拥有美好的职业生涯!

书籍规格:

书籍详细信息
书名大公司做人的50个细节、小公司做事的50个密码站内查询相似图书
9787515502588
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出版地北京出版单位金城出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

大公司做人的50个细节、小公司做事的50个密码是金城出版社于2011.11出版的中图分类号为 B848.4-49 的主题关于 成功心理-通俗读物 的书籍。