大公司做人的50个细节、小公司做事的50个密码

上篇 大公司做人的50个细节

第一章 合作无间，员工在大公司生存的第一法则

在社会分工越来越细密且工作却越来越复杂的大公司，合作几乎是唯一可行的工作方式。如果拒绝合作而独立行事，几乎就是妄想

因此要想在大公司获得成功，你就应该学会与人合作，而不是单独行动。只有把自己融入到团队中才能取得更大的成功

细节1:大公司分工精细，员工必须以实现团队目标为中心

细节2:通力合作，才能做好工作

细节3:做好“螺丝钉”的角色，是合作的前提

细节4:没有人是万能的，合作才能成就卓越

细节5:合作精神，可以达到1+1大于2的效果

细节6:没有团队精神的员工，个人工作干得再好也没用

细节7:善于合作，人才能得到更多

细节8:善于合作，有利于融洽人际关系

细节9:成功在于合作，要培养自己的合作精神

第二章 处世有度，助你在大公司游刃有余

为什么说在大公司会做人很重要呢？一方面因为公司老板很少参与公司生产的现场管理，老板对公司的很多信息都是由管理人员向他汇报。因此，一个员工要想在职场上有所发展，一般就看他和自己的土司关系如何。另外一方面，大公司一般会存在各种派系，因而政治斗争盛行，勾心斗角和尔虞我诈的情况不少。如果一个员工善于处世，那么往往会让自己赢得不少印象分，在职场升迁之路因此而少很多阻碍

细节10:乐于帮助别人，可赢得同事的好感

细节11:主动适应环境，而不是环境来适应你

细节12:调整自己的心态，不要把自己的情绪带到办公室

细节13:多做事，少议论是非

细节14:态度要谦和，不要咄咄逼人

细节15:同事关系无近疏，别轻易表示自己的好恶倾向

细节16:低调处理同事纠纷，不要激化矛盾

细节17:适当表现自己的能力，但不要表现自己的优越性

细节18:要有原则，但也要懂得妥协

细节19:要与同事和谐相处，要懂得站在他人立场看问题

细节20:对待别人给予的好处，要有一颗感恩的心

细节21:上司就是上司，对上司要尊敬

细节22:保持适当距离，有利于同事关系的和谐

细节23:远离派系斗争，可避免麻烦

细节24:保持一颗平常心，杜绝抱怨和牢骚

细节25:宽大为怀，凡事要想开一点

细节26:工作出现失误，要主动承担自己的错误

第三章 说话有方，方可在大公司如鱼得水

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下篇 小公司做事的50个密码

由于公司规模不同，大公司与小公司在机构设置、岗位职责、人际关系处理等方面也存在许多不同，《大公司做人的50个细节 小公司做事的50个密码（实用精华版）》集结了在大公司做人的50个细节与在小公司做事的50个密码，有助于职场人士根据自身实际情况规避一些不必要的行为，更好、更快地适应不同公司的环境，获得良好的职业发展前景。

做人与做事是相通的：要想做好事，首先要做好人；而做好事，则更有助于做人。
大公司与小公司存在很多不同。如：大公司各方面规范严谨，小公司各方面灵活自由；在大公司上班有很多培训机会，在小公司上班则有更多实践的机会……“我在大公司一向表现很出色，怎么到了小公司反而不太适应？”“在小公司做事累，在大公司做人累。”很多上班族在有过不同类型公司工作经验后，大多会发出这样的感叹，其原因就是不懂得“在大公司要懂得做人，在小公司要懂得做事”的道理。《大公司做人的50个细节 小公司做事的50个密码（实用精华版）》从大公司与小公司的不同之处出发，精心挑选了大公司做人的50个细节、小公司做事的50个密码，以便让上班族更好地适应不同职场，拥有美好的职业生涯！