企业薪酬体系的设计与应用研究

书籍简介:

本文从我国企业普遍面临的最主要危机——员工工作积极性不高、效率低下、人才流动大、核心人才流失严重等问题出发,通过对传统薪酬体系分析指出,危机产生背后的主要原因是企业薪酬体系在外部缺乏竞争力、在内部缺乏公平性,进而在分析其主要问题的基础上引出动态薪酬,并试图利用定性和定量分析方法,设计与构建企业动态薪酬体系,使薪酬发挥其高效激励和导向作用。

书籍规格:

书籍信息归属:

企业薪酬体系的设计与应用研究是黑龙江美术出版社于2018.8出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于 企业管理－工资管理－研究 的书籍。