员工关系管理

书籍简介:

全书共设置6个学习情境，分别是劳动合同管理、特殊劳动关系管理、社会保险管理、职业健康安全管理、劳动争议管理、营造和谐的员工关系。教材内容适合开展项目载体、任务驱动式教学，具有实践性强的特点。各个学习情境由教学目标、任务描述、知识链接、工作示范、知识拓展、考证训练等内容构成。

书籍规格:

书籍信息归属:

员工关系管理是西安交通大学出版社于2015.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理 的书籍。