最佳员工行为准则

第一章 坚守责任：责任就是使命，落实必须到位

工作就意味着必须承担责任

责任是不可推卸的天赋使命

责任是促人成长的强大动力

比起能力，老板更看重责任心

敷衍工作最终只会害了自己

工作无小事，责任大如天

第二章 绝对忠诚：忠于职业操守，永不背叛公司

忠诚是迈向成功的通行证

一定要多替公司着想

忠诚是责任落实的可靠保证

急公司之所急，解公司之所难

责任多一点，贡献大一点

忠于职业操守，不做公司泄密人

第三章 崇尚敬业：敬业就是敬己，弘扬职业正气

将职业视为自己一生的信仰

每份工作都值得用心去做好

轻视工作只会让人一无所获

把工作当作自己的事业

乐业是对敬业的最高注解

平凡工作亦能创造非凡人生

第四章 感恩公司：感谢工作赐予，珍惜当下拥有

工作是一份珍贵的礼物

善待拥有，常怀感恩的心

把工作看成真正的恩典

善意收获快乐，抱怨不如感恩

感恩是成就人生的智慧

不懂感恩，就意味着遗弃幸运

第五章 主动认真：做事自动自发，工作认真严谨

第一次就要把事情做对

今天的事，就要今天完成

做事不主动，前途很被动

要“胆大”，还要“心细”

“差不多”的结果是差很多

要踏实实践，别嘴上空谈

第六章 执行坚决：命令绝对服从，执行必求高效

执行力决定企业成败

没有执行力就难有竞争力

执行任务前，要先学会服从

准确领悟上司的意图

执行任务不要打折扣

执行到位关键在“认真”二字

第七章 勤奋进取：笃信天道酬勤，抱定进取雄心

机会更垂青于勤奋敬业的人

勤奋者总能收获更多

要改掉懒惰和拖延的恶习

进取是摆脱平庸的最佳手段

主动学习，成为不可替代的人

进取还是出局，取决于你自己

第八章 运用智慧：失败别找借口，成功自有方法

你的借口到底从何处来

一流人找方法，末流人找借口

只要去找，就一定有办法

要为失败找原因，而不是找借口

用巧妙的方法创造完美的业绩

给自己的思维勤洗澡

第九章 绝不浮躁：深耕本职岗位，谦虚低调做人

拒绝浮躁，在本职岗位中“深耕”

专注最能挖掘你的职业潜能

集中精力为最重要的事奋斗

不做职场中的“眼高手低”者

学会从批评中吸取营养

取长补短，虚心求教不可耻

第十章 团队协作：践行团队精神，同心同德共赢

积极融入团队实现共赢

做老板身边的得力助手

团队中切忌“独善其身”

虚心向身边的同事学习

要理性看待自己的竞争对手

建立人际关系的几个关键

第十一章 重视结果：拿出完美业绩，保证结果圆满

业绩是企业的生存之本

结果是能力最好的证明

业绩决定你的个人价值

真正的负责是对结果负责

圆满是落实责任的最高境界

圆满结果源自一流执行力

《最佳员工行为准则》是一套系统完整的职业价值体系。作者经过多年研究实践，总结出本套行之有效的优秀员工职业素养培养方案。《最佳员工行为准则》内容生动、切中时弊，针对现代员工遇到的多种问题，从不同角度提出了契合实际的有效解决方法，对现代员工的心理导向性与行为指导性显而易见。
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