工作力小药丸

工作力小药丸

白山, 编著

出版社:企业管理出版社

年代:2008

定价:28.0

书籍简介:

本书研究职场中如何培养员工的工作力。

书籍目录:

No1优秀从改变态度开始

No2工作的真正意义

No3热情地拥抱工作

No4没有责任,就没有动力

No5胜利永远属于自信者

No6寻找借口便是拒绝成长

No7最重要的是立即行动

No8轻言放弃是懦夫行为

No9团队是个人的成功之源

No10勤奋是检验工作的试金石

No11宽容谅解,维护良好的人际环境

No12耐得住平凡,才能创造卓越

No13时时不忘充电,给自己升值

No14决定成败的关键往往取决子细节

No15做船员不做乘客

No16从优秀走向卓越

后记一个优秀员工的标准

前言

本年度蚂蚁王国的“寰宇商贸公司”最大的新闻,恐怕就是一直不被注意、甚至被认为是下一次公司裁员时优先考虑的对象力奇,被评为本年度“最杰出的优秀员工”。当总裁助理海迪雅小姐在公司的年终表彰大会上宣布了这一结果后,整个会场顿时骚动起来。

“海迪雅小姐,我想你可能弄错了吧!怎么可能呢?”

“我想海迪雅小姐一定是在和我们开玩笑。”

“是啊!换成别人我绝对相信。但是,如果真的是力奇,我们所有的人不都是最优秀的员工吗?”

员工们议论纷纷,对这样的结果好像都不怎么满意,有强烈的意见,认为这是一次不公平的评选。

“今年本公司最杰出的优秀员工是力奇!”海迪雅小姐重复了一遍,接着说道,“现在我们用掌声欢迎力奇上台来接受奖杯!”

在稀稀拉拉的掌声中,力奇带着一点腼腆走上了领奖台,从总裁迈姆的手中接过了奖杯。

会场变得更加嘈杂。员工们彼此交头接耳地小声议论,议论这一次评选有失以往的公正。

迈姆站在讲台上,望着因心中不满而躁动的员工们,笑着说道:“你们是不是觉得这一次的评选有失公正,对这一次的结果不满呢?请大家先静一静,让我们来回顾一下力奇这段时间来的工作表现,然后再作定论好吗?”它转过头对海迪雅说道,“你把力奇今年做的一些事情向大家公布一下。”

海迪雅点了点头,打开了一个有关员工工作业绩以及相关情况的记录本,将力奇所作的事情念了出来。

“不错,这件事情我知道!”

每当海迪雅说出一件事情时,会场上都会传出一两声类似这样的声音。随着海迪雅念出的事情增多,会场渐渐变得安静下来。

海迪雅念完了所有关于力奇的记录,会场上再也没有刚才那种不满和抱怨的声音出现,静得连一根钢针掉在地上所发出的响声都能听得清楚。

“我想现在大家不会再认为这次的评选有失公正吧,你们还有谁觉得力奇不配拥有这个奖杯呢?”迈姆问道。

没有谁回答,它们已经没有任何异议,一致认为这个“最杰出优秀员工”的奖杯非力奇莫属。虽然如此,但是它们心中无一例外都有这样一个疑问;为什么一直表现平平的力奇会有这么大的进步?

“我想大家在这个时候,一定会有这样的疑问,很想知道力奇怎么会有这么大的进步。”

“是的!”

“我们欢迎力奇我们今年的明星人物来讲述它的成长经历好吗?”

“好!”

会场上掌声雷动。

在宛如浪潮一般的掌声中,站在讲台上的力奇,显得有些紧张,吞吞吐吐地说道;“因为我服用了几个增长工作力的小药丸。”

所有在场的都被力奇一句没头没脑的话给弄晕了。迈姆、海迪雅以及在场的员工都用一种难以置信的眼神看着站在讲台上的力奇。

力奇站在讲台上,看着台下黑压压的同事。带着异样眼神的同事,更显得恐慌,变得口舌更加不清。它吞吞吐吐地说道:“我跟你们说得都是真的,我没有骗你们,我真的是服用了几个工作力小药丸……”

如果这句话是从别的员工口中说出,迈姆或许会有所怀疑,但是现在说这句话的是力奇,它在感到十分惊奇之后,绝对相信力奇所说的是真的。它的脑子在不断地旋转,在想这到底是什么样的药丸呢?如果让力奇说出来,那么公司的员工不是都能得到不同程度的提高吗?这样一来公司的发展不就能更快了吗?

“力奇,不要着急,慢慢说,你能让我们知道得更加清楚一点吗?”迈姆鼓励道。

力奇点了点头,努力使自己平静下来,缓缓地讲述出它的成长经历,以及在场每一位感到不可理解、但是又极其想知道的神奇药丸工作力小药丸。

后记

一个优秀员工的标准

几个月后的一个上午,力奇又来到了贝克的职业病症研究中心。这一次,它并不是来找贝克寻求帮助,而是专程来感谢贝克对它的帮助。

力奇向那间再也熟悉不过的治疗室走去。走到门口,它看到贝克正在和一只小蚂蚁说什么。

力奇在想,这只小蚂蚁或许遇到了自己以前所遇到的问题。它没有走进去,静静地站在门口,看着好像并不知道它到来的贝克。

时间一分一秒地流逝。也不知过了多久,贝克与那只小蚂蚁的会谈才结束。在这个时候,它才看到站在门口的力奇。

“力奇,你什么时候来的?”贝克惊奇地问道。

“贝克先生,现在有空吗?我想请你喝酒!”力奇微笑地说。

“是不是又遇到了什么难题?”

“如果真的遇到什么难题我也不会来找你。”

“为什么?”

“我记得你曾经和我说过的一句话:你不希望我再用那些问题烦你!”

贝克笑了,说:“既然如此,我们还站在这儿干什么?行动起来呀!”

力奇也笑了。

在附近一家并不算豪华酒店的雅静包间内,力奇和贝克就像多年不见的老朋友一样,一边喝酒,一边聊天。

“你觉得一个优秀员工的标准是什么?”或许是职业病犯了的缘故,贝克突然问道。

“优秀员工的标准?”力奇一愣。它没有想到贝克突然会问这样的问题,一时之间还真的不知道怎样回答。

“你现在不是一个优秀的员工吗?你认为作为一个优秀的员工应该怎样去做?”贝克眨了眨眼,继续说道,“力奇,我可要提醒你。我可没有收你的治疗费,你看这样行不行,就把这个当作你的治疗诊金?”

“优秀员工的标准?”力奇略微一沉思说道:“我觉得对于一个优秀的员工来说,首先是要对公司忠诚,对工作敬业,对上司服从,对同事欣赏,对客户负责,对社会奉献!”

“好!说得好!力奇。”贝克高兴地说道,“看来你真的成长为一个优秀的员工了。”

“贝克先生,真的不好意思。我一直忘了治疗费的事情。请问我应该付多少费用?”力奇不好意思地问道。

贝克笑了,就像没有听到力奇说的话一般,自言自语地说道:“看来我喝醉了!我该回去了。”说着话,贝克站起来再也没有理睬力奇,径自而去。

梦,力奇就像是在梦中一样。它看到酒桌上留下的一张纸条。它拿了起来。

“力奇:

我亲爱的朋友!这是我们最后一次见面。看到你能有这么大的进步是我感到最欣慰的事情。在看到这封信的时候,你可能还会为怎样付给我治疗费而烦恼。如果你真的要付给我治疗费的话,便把我对你讲述的一切和每一次给你的药丸秘方告诉给你遇到的每一位朋友,让所有的人都知道怎样提高自己的工作力,怎样从普通成为优秀,就是你给我最好的治疗费!

哦!我亲爱的朋友。我想到了这个时候,我要告诉你一个无法相信的事实。这些日子以来你所遇到的一切都是我设计安排的。

现在,你是不是越发感到有些莫名其妙,觉得不可理解,怀疑我怎么会有这么大的力量呢?其实,我并不是什么贝克,也不是什么职业病症研究中心的主治医生,而是存在你心中的希望之神。

我想你越发感到难以理解,心中肯定会有这样的一个疑问:我为什么会帮助你。你便是最好的答案,因为你虽感到消沉,但心中希望的火焰没有完全熄灭,你仍然有一种想从普通走向卓越的念头。

还有,真正帮助你的并不是我,而是你自己,记住我这句话:‘一个拥有希望的人永远不会失望。’‘一个想成为优秀员工的人,最终会实现自我的梦想。’是你创造了自己,你的希望创造了自己。

另外,我希望你能将我所说的一切告诉给你身边的每一个人,让所有的人都变得像你一样优秀!

一个曾经叫贝克的希望神”

力奇把它所遇到的一切都说完了。

会场一片寂静,所有的蚂蚁还没有从力奇神奇的经历之中走出来。这种情景维持了大约两三分钟时间,才响起了宛如浪潮一样一浪接一浪的掌声。

“你们说力奇配不配当今年‘最杰出的优秀员工’?”总裁迈姆走上了讲台,大声问道。

“配!”会场上的蚂蚁齐声回答道。

迈姆示意让大家安静下来。当会场再次归于平静之后,它接着说道:“我希望大家能够记住力奇刚才所讲述的一切,让我们每一位都成为最优秀的员工。现在让我们来一起重复一下力奇所说的一个优秀员工的标准!”

“对公司忠诚!”

“对公司忠诚!”

“对工作敬业!”

“对工作敬业!”

声音越来越大,掩盖了世界上一切的杂音。

力奇也跟着在呼喊着。突然它停住了,它依稀看见贝克出现在了会场上蚂蚁中间。它看到了贝克正在向它笑。

“我一定要做得比现在更好!”力奇对自己说道。一刹那间,它的呼喊的声音变得更大了,在整个会场上仿佛只有它的声音在响起!

内容摘要:

  很多企业的老板都经常在说,企业中有很多的员工,每天工作都像生病了一样,如果世界上有一个工厂能生产出一种药丸,能治疗员工在工作所遇到的各种问题,那该多好呢?本书就是所有企业领导需要治疗这些工作中的毛病。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。用诙谐搞笑的寓言故事描述出来,它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。  一颗神奇的小药丸能使员工从普通大卓越,一则直肠寓言故事解决工作中的各种问题。本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。用诙谐搞笑的寓言故事描述出来,它有助于员工解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。

书籍规格:

书籍详细信息
书名工作力小药丸站内查询相似图书
9787801979872
《工作力小药丸》pdf扫描版电子书已有网友提供下载资源链接
出版地北京出版单位企业管理出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸19装帧平装
页数印数 5000

书籍信息归属:

工作力小药丸是企业管理出版社于2008.05出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理 的书籍。