唐僧招募

唐僧招募

范庆桦, 著

出版社:企业管理出版社

年代:2011

定价:29.8

书籍简介:

人力资源管理好比人的双手,一方面需要一只手挖掘、充实和激励人力资源的潜能;另一方面需要另一只手建立管理、考核和奖惩的制度,也就是用人和留人。本书的大部分内容是作者多年来与国内一些资深人力资源专家的对话,作者从理论和实践两个方面对企业人力资源管理提供有益的解决方案。

作者介绍:

范庆桦,祖籍吉林省榆树市,1962年生于甘肃省兰州市。资深入力资源专家、企业文化专家、著名财经作家、文化学者。曾出任《中外管理》杂志、《当代经理人》杂志、《清华卓越领导)杂志主编等职,现任职清华紫荆管理培训中心副主任。同时兼任北京鼎典冠略管理顾问公司、北京蜥蝎团队、大连振邦集团、山西临汾五洲集团、河南中担投资担保集团等多家企业管理顾问。主要代表作:《独立董事,希望?失望?》、《独立董事,花瓶碎了!)、《江铜解幕)、《红塔突围》、《拍案企业政变)、《中国文化的十一大反思》、《是什么造成了贫富差距》、《空降兵变革缘何败走麦城》、《左手米缸、右手围栏——力资源对话录》、《唐僧招募》等。其中,《唐僧招募》被引人韩国以韩文出版。

书籍目录:

序一

序二

引子

第一章 选聘,应选择哪种模式

第二章 建立素质模型,选聘的关键因素

第三章 面试,该问些什么

第四章 讨论,让领导走开

第五章 把人装进件筐

第六章 背景调查,让告假者剥去伪装

第七章 其实品德也能测量

第八章 人事决策息思量

第九章 竞聘上岗为哪桩

第十章 如何搭班子

附件

后记 道是无情却有情

内容摘要:

《唐僧招募:人才选聘的十大核心工具》主要内容包括:把人装进件筐、背景调查,让告假者剥去伪装、其实品德也能测量、人事决策息思量、竞聘上岗为哪桩、如何搭班子等。人类在地球生存至少已有五十万年,有文字记载的历史也有几千年,在这漫长的岁月里,人们更多的是向世界争夺生存权利,群体间的矛盾与战争也连绵不断。但是由于为了生活疲于奔命,忽略了研完“人”自己。如果我们大家都来研完人力资源中“人”以及“人与人的关系”,这将极大地有助于人类所从事的各项事业的成功。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787802558694
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出版地北京出版单位企业管理出版社
版次1版印次1
定价(元)29.8语种简体中文
尺寸25 × 18装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

唐僧招募是企业管理出版社于2011.9出版的中图分类号为 F272.92-49 的主题关于 企业管理:人力资源管理-通俗读物 的书籍。