出版社：中国社会科学出版社
年代：2013
定价：69.0
本著作利用我国统计局每年发布的城镇单位就业人员年平均工资水平的数据进行了分析，这个数据实际上时包含了普通劳动力和人力资本的综合数据，它与人力资本价格有相同变化趋势，能够在一定程度上弥补现有研究数据不足的问题。作者比较深入地讨论了企业对于人力资本的激励和约束因素，将其引入定价模型，使人力资本的定价更具有现实意义，目前还没有针对全国范围内的人力资本价格进行的专门统计数据。
前言
第一章绪论
第一节人力资本的研究意义
第二节理论回顾及研究进展
第三节研究内容、观点和理论创新
第二章人力资本的价值分析
第一节人力资本的内容分析
第二节人力资本的分类
第三节人力资本的特点分析
第四节人力资本的产权和价值体现
第三章人力资本定价基础和市场分析
第一节人力资本定价的理论基础
第二节人力资本交易的特殊性
第三节 人力资本与简单劳动力定价原则的比较
第四节人力资本市场分析
前言
第一章绪论
第一节人力资本的研究意义
第二节理论回顾及研究进展
第三节研究内容、观点和理论创新
第二章人力资本的价值分析
第一节人力资本的内容分析
第二节人力资本的分类
第三节人力资本的特点分析
第四节人力资本的产权和价值体现
第三章人力资本定价基础和市场分析
第一节人力资本定价的理论基础
第二节人力资本交易的特殊性
第三节 人力资本与简单劳动力定价原则的比较
第四节人力资本市场分析
第四章 人力资本需求者
——企业出价分析
第一节影响企业收益的因素分析
第二节企业经营过程中的风险分析
第三节企业的人力资本出价模型
第四节企业对人力资本的激励与约束
第五章人力资本供给者
——所有者出价分析
第一节人力资本所有者的收益分析
第二节人力资本所有者的风险分析
第三节人力资本所有者的出价模型
第六章人力资本定价模型
第一节人力资本定价模型
第二节影响人力资本定价模型的因素分析
第三节企业与人力资本所有者的博弈
第四节人力资本价格的影响
第五节提高人力资本定价的科学性
第七章人力资本价格的波动
第一节人力资本贬损影响人力资本价格
第二节人力资本投资影响人力资本价格
第八章我国人力资本价格及对经济发展的影响
第一节我国人力资本价格现状
第二节人力资本存量的产业配置及对产业结构的影响
第三节人力资本与经济发展
参考文献
《基于供需双方博弈的人力资本定价研究》还提出，人力资本的价格受到多种因素的影响，总是围绕着其价值上下波动，有时也会出现贬损。在我国现阶段，如何通过对人力资本科学合理定价来提高人力资本投资，对经济发展是至关重要的。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 基于供需双方博弈的人力资本定价研究站内查询相似图书 | ||
| 9787516134061 如需购买下载《基于供需双方博弈的人力资本定价研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国社会科学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 69.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||