华为绩效管理方法论

华为绩效管理方法论

孙科柳, 蒋业财, 解文涛, 著

出版社:中国人民大学出版社

年代:2016

定价:30.0

书籍简介:

绩效管理的本质是价值评估与分配系统,是人员管理的基本面。华为人的狼性文化、华为的创造力,说到底与他们科学的绩效价值管理系统是紧密相关的。企业绩效管理既敏感且重要,在现今很多企业中都是非常关键的问题,这也是作者这些年来所发现的华为管理研究中最受欢迎的一个“点”,需求广泛。这本书是以“绩效管理”作专题研究,遵循上述基本研究思想和方向,探索先进的绩效管理方法论。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名华为管理方法论丛书
9787300231327
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出版地北京出版单位中国人民大学出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

华为绩效管理方法论是中国人民大学出版社于2016.7出版的中图分类号为 F632.765.3 的主题关于 通信-邮电企业-企业绩效-企业管理-研究-深圳市 的书籍。