出版社：中国原子能出版社
年代：2012
定价：36.0
本书主要介绍人力资源管理的理论和方法，主要包括：人力资源管理概述、人力资源管理理论基础、人力资源战略规划、工作分析、招聘与甄选、人员培训与开发、人力资源职业生涯规划与管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与员工安全、国际人力资源管理等。全书以实例和能力拓展实训为线索，用生动形象的手法展现了人力资源管理的精髓。本书主要适用于经济管理类专业的各学生，也可供企事业单位的管理者、人力资源管理人员和其他理论工作者学习和使用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国原子能出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理是中国原子能出版社于2012.7出版的中图分类号为 F241 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。